高盛面试经历（2021-2022）

班加罗尔的 Goldman Sachs 采购专家通过 LinkedIn 联系了我（建议-更新您的 LinkedIn 个人资料。）大约一周后，另一位招聘人员联系了我，他们处理了我的个人资料以进行进一步处理。安排了2轮面试：

第 1 轮（2021 年 9 月）：

• HackerRank Round – 2 个问题。
• 问题介于简单和中等之间。不完全记得它们，但 1 用于字符串操作，1 用于查找非重复字符。

第 2 轮（2021 年 10 月开始）：

• Coderpad 面试 – 3 个问题。实时编码平台，用户可以在其中看到您输入的内容。音频通话。
• 基于字符串或数组操作的第一个问题。逻辑可以在数字和字母之间转换。我尝试了字母版本。
• 第二个问题 - https://www.geeksforgeeks.org/trapping-rain-water/
• 第三个问题——合并区间问题。链接 - https://www.geeksforgeeks.org/merging-intervals/

建议——在这个阶段之后，如果你对这个职位很认真，你应该与招聘人员保持定期联系。如果您不定期联系，这种差距可能会扩大。

安排了 4 轮技术轮次——每轮 1 小时。您可以将您喜欢的时间安排给招聘人员，他们肯定会尽力为您的方便和面试官的方便做出最好的安排。

第 3 轮（2021 年 10 月结束）：

• 2人技术回合。视频电话。
• 基本介绍和当前技术堆栈知识测试。
• 另一个编码问题是基于贪心方法的。难度级别 - 在容易到中等之间。

第 4 轮（2021 年 10 月结束）：

• 2人技术回合。视频电话。
• 当前项目讨论。我的角色 + 开箱即用的贡献。更多的焦点放在了项目讨论上。
• 字符串操作的编码问题。难度级别 - 容易。

第 5 轮（2021 年 10 月结束）：

• 技术回合 3 人。视频电话。
• 当前项目讨论。深入了解当前的项目架构。解释所有使用的组件，为什么以及每个组件的内容。

第 6 轮（2021 年 10 月结束）：

• 技术+管理回合。视频电话。
• 问了各种问题。主要是基于场景的问题。
• 关于项目和我在项目中的角色的轻微讨论。

第 7 轮（10 月最后一周）：

• 最后一轮。与招聘经理和招聘人员（实际一名）。早期的招聘人员向这位招聘人员报告。
• 基于行为的问题。关于该项目和我当前的技术堆栈的一个非常小的讨论。
• 请向招聘经理提问。在你尝试这一轮之前搜索这个问题。

大约 3 周后，大约在 2021 年 11 月末，优惠被延长。与您可以联系的所有招聘人员保持联系。这个时期通常发生在印度节日期间，许多人可能正在计划休假。

2022 年 1 月，我加入了高盛。 🙂

祝一切顺利！！