高盛面试经历 2021 | 2年经验

本篇面试经历将介绍我在高盛面试的经历，内容包括面试流程、问题类型、反思总结等，希望能对有一定工作经验的程序员提供一定的参考。

面试流程

我是通过招聘网站投递的简历，一周后收到高盛的面试邀请。面试共分为三轮，分别是：

• 技术面试
• 行为面试
• 高层面试

第一轮技术面试时长为40分钟，主要测试我的技术能力和经验。第二轮行为面试时长为50分钟，主要测试我的沟通能力和是否能够适应高强度工作压力。第三轮高层面试时长为60分钟，主要测试我的商业意识和对公司文化的认知。

问题类型

技术面试

在技术面试中，我遇到了以下几种类型的问题：

1. 数据结构与算法问题：如链表相关问题、排序算法等。

- 请实现一个链表的反转。
- 写一个快排的代码实现。

2. 设计问题：如系统设计、OOP、设计模式等。

- 如何设计一个分布式文件系统？
- 如何使用OOP实现一个银行账户的功能？

3. 语言基础问题：如Java语言相关问题、JVM等。

- Java中抽象类和接口的区别是什么？
- 什么是JVM？JVM有什么作用？

行为面试

在行为面试中，我遇到了以下几种类型的问题：

1. 团队协作问题：如如何与团队协作、如何处理团队矛盾等。

- 你认为你在团队中的角色是什么？为什么？
- 你遇到过团队冲突的情况吗？请讲讲你是如何处理的。

2. 项目管理问题：如如何进行项目管理、如何处理不可预测的情况等。

- 你遇到过项目延迟交付的情况吗？请讲讲你是如何应对的。
- 你认为一个好的项目经理需要具备哪些素质？

3. 自我介绍、个人职业规划：如自我介绍、为什么想来这家公司、未来的职业规划等。

- 请你介绍下你的工作经验以及您负责的项目。
- 为什么你想来高盛？你觉得自己在这里能做出什么贡献？

高层面试

在高层面试中，我遇到了以下几种类型的问题：

1. 商业问题：如公司面临的挑战、解决方案等。

- 对于目前公司所面临的挑战，你有哪些想法？
- 如果你是公司的CEO，你会如何提升公司的业绩？

2. 文化问题：如公司文化、价值观等。

- 你认为高盛的核心价值观是什么？
- 高盛的文化有哪些特点？你有哪些和高盛文化相符的经历？

反思总结

通过高盛面试，我发现在技术岗位的面试中，技术基础知识和算法数据结构是必备的。但另一方面，面试官们非常注重面试者的团队协作能力、沟通能力以及对公司文化的认知。因此，在准备面试的过程中，不仅需要加强对技术的掌握，也需要多参与社区、参与项目来提高团队协作能力和沟通能力。此外，了解公司文化和价值观也是非常重要的，可以从面试官提供的招聘信息中找到相关内容。