最近，苏格兰皇家银行为他们的实习职位进行了招聘。 104名学生参加了根据CGPA入围的过程。
第 1 轮：Apti + 编码
这一轮测试基本都是在testmettle平台上进行的，他们问了52道题，100分钟，其中2道是编码题，很简单：
- 基本的 Djkstra 算法
- 基于蛮力方法的简单问题
除此之外，还有10道定量题、10道语言能力题、10道推理题和20道基于DBMS、OS、软件工程的技术题。 ，优先队列等被问到。不过，在这些部分中提出的问题非常简单。
第 2 轮：短技术回合
在这一轮中，共有 104. 46 名学生入围。在本节中，提出了 2 个问题，并给出了 20 分钟的时间：
- 确定二叉树的最大深度。
- 绘制航班预订系统的类图（假设细节合适）
问题虽然简单，但关键在于具有良好的绘图技巧和良好的手写能力，必须对代码进行适当的注释。
第三轮：面试（人力资源+技术）（一轮）
在这出46名候选人。 17人入围面试
基本上他们问了很多人力资源问题：
1.您从哪里了解公司？
2.为什么想加入苏格兰皇家银行？
3. 介绍一下你自己等。
然后他们开始向 DBMS，Software Engg 询问技术问题。部分，也来自简历。他们会讲得很透彻。面试进行得很顺利。他们会问你关于你的领导能力，还会在你面前展示一些情况和一些谜题。
结论：17 名学生中有 5 名学生入围最终录取名单。包括我：>
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