亚马逊于 2020 年 9 月访问了我们的校园，担任SDE-Intern和PPO的职位。 10th、12th 和 B.Tech 的资格标准始终为 70%。大约 500 名学生有资格参加在线轮次。
第 1 轮（在线轮）：在线轮有 4 个部分：
- 推理能力： 35分钟（易-中等）
- 工作方式和行为评估： 20 分钟（简单）
- 代码调试： 20分钟调试7题（easy-medium）
- 编码问题：有 2 个编码问题。
- 在按行和按列排序的矩阵中搜索。
- 克隆带有下一个和随机指针的链表。
分析问题很简单，我能够解决所有问题。我能够在 10 分钟内调试所有 7 个问题。编码问题分配了 60 分钟。我能够解决这两个问题。
只有 79 名学生被选中参加面试。
第 2 轮（Amazon Chime 的第一轮技术面试）：面试直接从编码问题开始，没有介绍。我收到了一个指向在线编辑器的链接以编写代码。
- 计算每个大小为 k 的窗口中的不同元素。
- 将给定的树转换为其总和树
- 截留雨水
面试官想在转到代码之前讨论该方法。我从蛮力方法开始，然后给出了最佳解决方案。对于第一个问题，我错过了代码中的一个边缘案例，面试官给了我一些提示。我能够修复代码。我能够一次尝试为第二个问题编写代码。对于第三个问题，我花了一些时间来弄清楚方法，经过一些讨论，我得出了一个线性时间和空间的解决方案。我一次尝试编写了干净的代码。后来，我被告知要优化空间。经过 5-7 分钟的思考，她告诉我我们必须在这里停下来，因为我们的时间不多了。面试持续了大约 1 小时 30 分钟。
21 名学生被选中参加下一轮面试。
第 2 轮（Amazon Chime 的第二轮技术面试）：首先是对项目的简短介绍和讨论。他问了我关于在我的项目中实现的 React 和 API 调用的问题。讨论持续了大约 20 分钟，然后我们转向了编码问题。
- 产品阵列拼图。
- 小行星碰撞
- 给出了一个非常大的随机场景。问题陈述我不清楚，但经过大量讨论，这是一个简单的 DFS/BFS 问题。
我首先讨论了所有问题的所有蛮力方法，然后继续给出优化的解决方案。我能够解决第一个问题。我在第二个问题中错过了一个边缘案例，面试官对我的解决方案不满意。我也认为我的解决方案不正确，我们转到下一个问题。经过讨论和一些提示，我能够解决第三个问题。
面试结束后，当我检查第二个问题的解决方案时，只需要再编写 4 行代码来处理这种极端情况。
结果：被拒，9名学生获选2021年1月起为期6个月的实习offer