资格标准：对 B.Tech 的所有分支机构开放，最低 CGPA 7.00。渣打银行总共进行了6轮。
第 1轮强度测试（2020 年 8 月 11 日）：第一轮不会用于评估。只是要了解您在不同情况下的观点。它基于人类价值观和伦理，我们必须根据给定的情况确定答案的优先级。我们得到了 5 个选项，我们必须根据自己的喜好进行安排。没有正确或错误的答案。
第 2 轮逻辑推理测试（2020 年 8 月 11 日）：第二轮是逻辑推理，这是一个淘汰赛，有 12 道题，每道题的时间限制为 75 秒。这一轮真的很容易，但由于每个问题的计时器而太棘手，如果在开始的 10 秒内我们识别出模式，那么我们可以轻松地从 16-24 个选项池中选择正确的选项。下一轮的截止人数为 40，合格的人会收到一封电子邮件，其中包含继续该过程的链接。 （测试时间 25 分钟）。
第 3 轮数值测试（ 2020 年8 月 11日）：第三轮是数值推理。问题是一对 3，其中给出了表格/银行对帐单，3 个问题基于此。这些问题纯粹是基于计算和半主观的。计算部分需要使用计算器。第一道题的时间为 90 秒，其余 2 道题的时间为每道 75 秒。收到选拔邮件的学生有资格参加下一轮比赛。
本轮过后，约有86名学生入围。
第 4 轮编码测试（2020 年 8 月 13 日）：第四轮是在线编码测试。编码回合中有两道题，其中一道题 30 分钟，另一道题 60 分钟，每题 100 分。
第一个问题是找到字符串中的最大频率的字符（如果有不止一个字符是答案是一个较低的ASCII值）。我认为我们必须给出一个优化的解决方案，否则它不会接受我们的解决方案（尽量不要在输出后使用 endl 否则它将不起作用，我们只有一次尝试提交我们的代码）。
第二个问题：手机数字键盘问题
18名学生入围面试。
第 4 轮面试 I（2020 年 8 月 21 日）：面试官首先翻阅了我的简历，让我自我介绍。介绍完后，他问了我简历中提到的项目。在介绍本身中，我告诉他我以前从事过 DBMS 并解释了该项目。然后他根据我的项目问了我两个问题。然后他问了我一些 OOPS 和 CN 的问题。然后我被问到 1 个简单的 CP 问题并将其代码写在纸上（整个代码而不仅仅是算法）。面试官还问了一些基于情境的问题（如果你的朋友在某个项目中和你一起工作犯了一个严重的错误，你的项目经理来问你是谁犯了那个错误，你会怎么做……）
第 5轮面试 II（2020 年 8 月 21 日）：这一轮面试官基本上详细询问了我的项目，还询问了该项目中使用的各种技术。 （这一轮基本持续5-10分钟）
第 6 轮决赛（2020 年 8 月 21 日）：最后，我们接到电话询问家庭背景、实习生的位置、对初创公司的任何兴趣（基本上他们不希望他们雇用的学生也与初创公司一起工作）方）等。 最后，他们已经确认你被选中实习。
最终，6名学生被选中进行实习。
只提及那些你有信心的技能，并在面试中诚实地回答你的问题。
判决 – 选择