Newzera ，是一个对美好明天坚定不移的信念和愿景的爱子。他们的目标是打破新闻业的非理性、欺骗性和贩卖金钱的外表。他们的信念是消费者应该得到更好的。他们希望创建一个基于机器人新闻的世界级平台。凭借他们创造性的解决方案和优秀的团队，他们都准备重塑在线新闻领域。简而言之，Newzera 是一款以印度为核心但拥有全球方法和实力的产品。
他们的想法看起来很有趣，所以我想深入挖掘，加入团队可能是一个出路。 2020 年 2 月，我发现 Newzera 正在招聘软件工程实习生。我毫不犹豫地申请了这个角色。我通过了简历筛选，招聘过程在一周内开始。
第 1 轮（认知评估）：该系列共包括 4 项简短评估，均基于认知能力。这些背后的基本思想是提供一个模拟环境，可以合理地评估一个人学习和适应速度的能力。
- 认知评估 I：这是一个数字推理、逻辑推理和语言推理评估，持续时间为 12 分钟，由 50 个问题组成。
- 认知评估 II：这是一个算术评估，持续时间为 05 分钟，由 10 个问题组成。
- 认知测评三：逻辑推理与决策测评，时长05分钟，共20道题。
- 认知测评四：空间智力与认知的抽象推理测评，时长05分钟，共15道题。
我能够获得这一轮的资格并进入第 2 轮。
第 2 轮（编码评估）：这一轮是测试我的编码技能。有 8 道编程题需要在 3 小时内完成。我分享了一个 Coderbyte 链接来参加评估。谈谈问题的难度级别——2个简单，4个中等，2个难。我已经完全解决了7个问题。
我能够获得这一轮的资格并进入最后一轮。
第 3 轮（带回家的作业）：这是招聘过程的最后一轮。这可能是一次编码面试，但由于我在简历中提到了 ReactJs，所以我得到了一份关于 React Native 的任务。
有两个任务：
- 作业 1：它基于 HTML、CSS 和 JavaScript。我得到了一个必须在 90 分钟内实现的设计。
- 作业 2：这是一个 React Native 作业。我必须在 48 小时内开发一个应用程序。要包含的设计和功能是给我的。
我可以提前完成第一个作业，但由于我从未在 React Native 上工作过，所以我花了很多时间和精力来完成第二个作业。熟悉 ReactJs 很有帮助，但创建 Web 应用程序和创建移动应用程序是两件事。因此，不幸的是，我无法按照第二个作业中的要求导入所有功能。很快，截止日期临近，我不得不提交它。
我知道我搞砸了，失去了这个大好机会。我在一周内收到了拒绝。这令人沮丧，但一切都是为了好事。在整个过程中我学到了很多东西。获得的知识永远不会浪费。
继续努力，努力总有回报！ ❤