贝莱德参观了我们的校园，共有 600 名学生申请了它。
第1轮：
这是在线入围回合。有 3 个部分，测试是在他们的专有软件上进行的。这 3 个部分是 2 项技术能力（基于语言、输出问题和 SQL、数据库问题）和 1 轮正常能力能力，包括逻辑推理、对细节的关注和其他数学问题。这一轮非常困难，关键是不要在任何特定问题上浪费时间，只回答可能感觉最合适的问题。附注。一旦您尝试了任何问题，就不得返回或更改任何提交的答案。
本轮过后，132名学生入围个人面试。
第二轮：
根据您在第一轮中的表现，只有一两轮技术轮次。与其他人相比，我的有点困难。其他人被问及关于 OOP 和项目的问题。问我的问题是
– 描述你自己
– 垃圾收集器是如何工作的？
– free/delete 关键字有什么作用？
– 编写一个程序来创建一个悬空指针
– 给定三个类（A、B、C），编写一个代码，使得类 C 的对象只被初始化一次，其他人应该有相同的初始化对象。 (Ans. Singleton 类)
然后面试官问我关于我的项目以及我是如何想到这个想法的。
之后，她问我是否对数据结构感到满意。我说是的，她问了以下问题。
– 编写一个程序，返回包含在直方图中的矩形的最大面积。我使用堆栈给出了一个 O(n) 解决方案。
– 编写一个程序，返回没有重复字符的子串的最大长度。 (Ans. 使用 set 或 map 来解决 O(n) 的问题)
在这一轮之后，共有 50 名学生入围了 HR 轮。
第 3 轮：
这一轮很简单，他们很坦率，问的问题也很直接。
– 我今天过得怎么样？
– 我的大学生活怎么样？
– 对面试过程有什么建议吗？
– 有什么要问我的问题么？
在此之后，25 名学生获得了实习机会。