我通过大学实习过程申请了瑞银。
第 1 轮：在线能力倾向测试
第一轮是hackerearth平台的能力测试。测试持续了一个半小时。它由 25 道选择题组成。 MCQ 由基于Java和片段以及 OOP 概念的问题组成。有几个我觉得难度中等的谜题。其余 23 个 MCQ 是基于多线程、断言、代码调试、预测代码片段的输出等。测试的整体难度为中等。大约 20 名学生被选入下一轮。
第二轮：技术面试
面试官一开始说“告诉我一些关于你自己的事情”只是为了让我不那么紧张，然后他开始在我的简历上提问。确保你能回答关于你简历上写的概念的每一个问题。之前在一家初创公司做过Android开发实习，他开始问我关于Android开发的问题，并逐渐增加了问题的难度。回答完所有问题后，他开始问我关于我做过的小项目（Web 开发、 Java应用程序等）的问题。后来，编码问题：“找到字符串的第一个重复字符”被问到。我给出了 O(n) 解决方案，他对此非常满意。我的 O(n) 解决方案包括使用 HashMap，所以他问了我有关 HashMap 内部工作的问题。这是我技术面试的最后一个问题，他问我是否有任何问题。瑞银是一家投资银行，我问他“什么是资产管理？”。所以我们就这个问题进行了大约 10 分钟的对话。我的技术面试持续了大约 40 分钟。
第一轮技术后，9名学生被选入下一轮。
如果您在技术面试中表现出色，您将直接被邀请参加 HR 轮。或者，如果您做得不错，那么您将被要求进行另一次技术面试。
第三轮：人力资源轮
在我的技术回合结束后，我立即被邀请参加 HR 回合。
所以我的 HR 回合从“告诉我一些关于你自己”的问题开始。后来的问题被问到课外活动（如大学节日工作，体育等）。后来面试官问我是否愿意搬迁，我回答“是”。我的人力资源面试到此结束。这一轮持续了大约20分钟。
第四轮：简历入围
在 HR 面试之后，大约 8 轮入围。简历入围后，5人被选中实习。
在 5 人中，3 人来自 IT，其余 2 人来自计算机科学。
幸运的是，我是最后的选择之一。