UnitedHealth Group Optum 最近访问了我们的校园，招聘实习生和 FTE。
第一轮：第一轮是在 Cocubes 平台上的在线测试。它包括在 30 分钟内完成的 30 道能力题。能力问题主要是基于段落的，我们的时间非常短。你必须有选择性，因为解决所有问题是不可能的。也有 10 道定量题，难度适中，主要来自排列、速度距离时间、火车等。在线轮的第 2 部分包括 2 道编码问题，需要在 30 分钟内完成。他们对每个人都是不同的。他们的难度从容易到中等。几个问题是：
- 返回一个数字的偶数和奇数之和之间的较大值
- 围绕中间元素旋转数组
- Camelcase 转换字符串
- 使用链表的优先级逻辑实现
- 检查连续的子序列
第二轮：在第一轮出现的大约 200 名学生中，有 55 名入围面试。第二轮是技术面试。持续时间和面试模式因学生而异。项目演练得很彻底，因此项目需要做好充分的准备。几乎没有提出实施问题，例如使用适当的数据结构实施优步出租车系统。询问了基本的数据结构和算法。谜题尤其受到关注，这些谜题需要很强的逻辑思维。比如我被问到——
- 你会得到一个装满的 4L 和 5L 罐子和一个空罐子。您必须将空罐装满 7L。不允许重新装满烧杯。水不能扔，只能从一个罐子转移到另一个罐子里。
- 有 100 头奶牛，编号从 1 到 100，每头奶牛产奶量与上面的数字相同。一个有 10 个儿子的农民希望以这样一种方式分配奶牛，使每个儿子都有等量的牛奶可供出售。把牛分开。 （这个问题有点简单）
我记得的另一个谜题是给你 10 个装满 1-10 编号的金币的袋子。一个袋子里有假金币。识别装有假金币的袋子。
有的同学甚至被要求画CPU的逻辑图，广泛的问SQL查询。实际上他们想要2-3个不同版本的同一个SQL查询。
链表求和、数组中重复元素、数组中出现三次的元素、排序算法等技术题难度适中，geeksforgeeks足以准备它们。
正确回答所有问题并不重要，但方法很重要。保持自信并不断告诉面试官你的方法。
第 3 轮：从 55 名学生中选出 20 名进行人力资源轮次。 HR 回合只是一种形式。他们只是想检查你的沟通技巧。你展示自己的方式很重要。常见问题被问到，例如-
1. 介绍一下你自己
2. 说说你的家庭背景
3. 为什么选择联合健康
4. 首选地点
最后我被问到是否有任何问题。一定要问一些问题，例如我问了她在 UHG 的经历以及她在工作中面临的挑战。
最后，所有 20 人都被选中进行实习，我就是其中之一。感谢 geeksforgeeks，因为它是整个准备过程中学习的重要资源。