ION集团面试经历

2020年8月ION集团参观我校，共5轮，全程虚拟

线上轮：由英语、逻辑、量化能力、编码四个部分组成。在前 3 个部分中，大约 18 个问题持续了 16 分钟，而在编码测试中，2 个问题持续了 1 小时。测试在 AMCAT 平台上进行，问题很简单。

最终，84 名学生进入下一轮技术循环

技术轮：这一轮基本上围绕OOP概念展开，OOP的每一点都应该是彻底的。然后他让我为非对称树编写代码，这很容易。

在 84 名学生中，有 28 名学生入围了虚拟 ION 日。

ION DAY：这基本上又是3轮

1. 案例研究和技术访谈：他从我的项目开始讨论，然后转到一个案例研究。我没能正确解决这个案子，面试官真的很有帮助，他不断地问我简单的问题，并给我提示，通过这些提示我可以找到正确的方法。在这之后，面试官问了我一些基本的 DS 和基于算法的问题。由于这个过程是虚拟的，我不知道通过这一轮的学生的确切人数
2. HR Round：面试官从一些常见的HR问题开始，比如我的好恶、我的家人、朋友和爱好等。然后他给我看了3张照片，让我从中得出一些结论。这是采访中最重要的部分。之后，他让我为他开发一辆汽车。这对我来说是最棘手的部分，因为我属于 E&TC 部门，我不知道一些与计算机相关的概念。您应该非常熟悉 SDLC 概念。然后讨论转到诸如为什么要使用离子，我的进一步学习计划等问题。
3. ION集团国家负责人访谈：国家负责人3人小组赛。在这一轮之前，公司要求我填写一份包含一些人力资源问题的表格。这一轮从介绍开始，然后他根据表格问了我们一些问题

最后，他给了我们一个向他提问的机会。

就这样，终于，在第二天，有 6 名学生得到了 ION 集团的工作机会。