Citicorp Pune最近访问了我们的校园，提供在 Pune 的暑期实习机会。考虑的分支是 Comp、IT、Entc。公司给出了一份PPT，随后公布了入围候选人，紧接着是一轮面试。
在线能力测试：
考试时间是面试前一天。在线测试分为5个部分，技术、一般能力、定量、语言推理和编码（60分钟2题）。每个部分的时间是固定的和分开的。技术轮 MCQ 包括有关编码 I/O、OOP 等的问题，定量部分有关于损益、概率、统计等的 MCQ。能力和语言部分相对容易。尝试一个问题进入下一个问题是强制性的，一旦尝试，就不可能再次回顾这个问题。至于编码回合，运气起到了重要作用。一些学生得到了简单的问题，而另一些学生得到了困难的问题。一些编码问题是字符串操作、数组操作（转置等）、位操作（格雷码序列）、回溯（老鼠和奶酪问题）、频率排序（不允许使用 STL）、在主树中找到特定的子树tree 等。在大约 300 名出现的学生中，有 65 名被选中参加面试。
入围标准：
没有具体定义的入围标准。但是每个部分都很重要，有些人即使在编码中表现一般，也可以仅通过前 4 个部分就可以被选中。
面试经历：
第1轮：
技术回合，简历几乎一直讨论到最后，你应该对你在简历中写的内容有深入的了解。一些基本数据结构（如数组、字符串等）的技术问题被要求在纸上编码（水平中等）。
在这一轮之后，有些人被邀请参加第二轮 Tech，有些人直接被选入 HR 轮次，其中包括我。
人力资源回合：
本轮选拔25人。这有点像 Techno-HR 轮。他们翻阅了我的简历，同时让我做介绍。之后他们让我解释我的项目。问我这个项目的目的是什么，学习新东西对我有什么帮助。我得到了一个情况，并要求我使用我选择的数据结构提供解决方案，他们很友好并帮助我优化我的方法。面试官对我的方法很满意，然后问了一个难题（如何只用 2 个切口将蛋糕切成 3 个相同的部分）这很容易。然后我被问到是否有任何问题，然后我被要求在外面等。这一轮进行了大约 30 分钟。
当天结束时宣布了结果，最终包括我在内的 11 人获得了实习机会。我非常感谢 GeeksForGeeks 从我准备和被选中的地方提供了如此有用的资源。