一些基本信息：
- 访问日期 – 九月的第一周
- 申请的学生人数 – 383
- 最终入选学生 – 11
- 实习+工作（实习生）
安置过程2021批次
有关能力倾向测试的信息： Principal Global 使用名为 E-Litmus 的平台对候选人进行筛选。 E-Litmus 进行一般能力测试，包括 3 个部分：定量、逻辑推理、口头。这些部分的难度是非常困难的。大多数出现在测试中的问题在任何地方都找不到。至少我做不到。
第一个测试称为诊断测试。在 383 人中，有 80 人在这次测试后入围。在诊断测试之后，还有一个 E-Litmus PH 测试。在这一轮中，有30名学生入围。我不记得诊断测试的问题数量，但是在 PH 测试中，大约有 60 个问题，分为 3 个部分，如上所述。
面试轮次：有3轮面试和1轮拼图。
第一次采访： E-Litmus 发送了本轮的链接，但他们没有具体说明将进行什么样的轮次。面试官首先问“请介绍一下你自己”。由于这是我第一次面试并且没有经验可说，我实际上谈论了自己大约 4/5 分钟，这与我的技术和非技术方面都有关，但面试说“哇，你”我说了很多关于你自己的事，让我花点时间把所有的东西都收集起来。”我的建议是使您的介绍简短明了。
然后他开始问我关于我的项目，你在团队中做过哪些项目。我做过 3 个项目，其中 1 个在一个团队中。所以他开始问这样的问题——这个项目是关于什么的？解释它，项目中最困难的任务，除了技术方面你遇到的困难等。然后他问了一个难题——从 25 匹马中选出前 3 名马匹。谜题结束后，他要求编写伪代码——在 n/2 次迭代中反转字符串。然后他开始问个人/行为问题，比如 – 你喜欢你的大学什么，你的 HOD 是谁，你的学院院长是谁，你为什么选择计算机科学，你为什么做社会服务等。这一轮持续了约1小时。
拼图回合：考虑到之前的能力回合，这一回合相当容易。只是一些逻辑谜题。例如——这个数字是什么而不是“？”等等。还有一个问题——5年后你在哪里看到自己？
第二轮面试：这是管理轮。面试官真的很好。在最初的问题——“介绍一下你自己”之后，我们就我的项目进行了长时间的讨论，他问你是否看到你的项目部署在现实世界中。然后，我又被问到个人问题，比如你在 5 年后在哪里看到自己、有组织的活动、社会服务等。然后他让我写一个伪代码——在不使用其他 DS 的情况下删除数组中的重复项。然后他问我为什么要加入Principal，你为什么关心别人等等。最后，我们就公司进行了一般性的交谈，它如何处理Covid19等。这一轮持续了45分钟。
HR 回合：最后是 HR 回合。被要求从技术上详细解释最新的项目。在这一轮中，我被告知我将获得的津贴等。这一轮大约持续了 20 分钟。
我建议你做的是——
- 自信点
- 正确地做所有的谜题。至少你应该对如何解决它有一个基本的想法。
- 制作关于您的项目、社交活动、有组织的活动的故事，并尝试流利地说出来
- E-Litmus 测试非常困难。在进行测试前至少练习 15/20 天。