Sapient全球市场面试经历

一、招聘流程

• 有一个笔试，分为四个部分。技术，逻辑推理，定量能力，语言能力。

• 入围候选人在他们位于古尔冈的办公室进行技术面试
• 然后进一步入围的候选人进行了人力资源面试
• 那些在 hr 回合后入围的人获得了全职工作机会。

笔试

• 技术部分通过AMCAT（C，C++，DBMS，DS，OS）几乎所有部分都有问题（级别：中等）
• 定量能力的问题很好。虽然几乎没有例外，但几乎都达到了 RS Aggarwal 的水平
• 逻辑推理和语言能力很好。有些问题很棘手。

技术面试

• 项目讨论
• 要求我编写在项目中编写的模块代码，因为我的项目是用 C++ 编写的
• 链表：查找中间节点、DLL 数据结构、排序链表、计数节点、如何释放链表。
• 多态，虚函数，多态类型，
• 测试，黑盒测试，测试类型，螺旋模型和增量模型之间的区别。
• 然后他们提出了全球市场问题，例如，sensex，银行利息，RBI，金融，贷款，Acoounts。（mad tho）
• 拼图，火车问题，油箱问题

HR（最困难）

• 自我介绍
• 你将如何表现出你的自信
• 领导素质
• GK 问题（再次发疯）
• 很少有基于测试的问题。
• 测试用例
• 假设情况
• 为什么你的毕业分数低？
• 拼图
• 他们问你有什么问题吗？我问了关于工作文化和搬迁的问题
• 他们要求告诉我们（人力资源团队）的两个品质（困惑）

总的来说很享受。但由于我的市场知识较少而没有被选中。

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