第 1 轮（编码）： 4 小时
- 编码测试包括 5 道编码问题。 3 道问题基于基本数据结构，2 道是中级 DS 问题。我轻松地通过了第一轮，因为我对基本的 DS 模式做好了充分的准备。
（现在，我所有的技术回合都是电话面试）：-
第二轮（技术面试 1）： 30 分钟
- 这是我的电话面试，在这一轮中，他们首先从我的基本 OOPS 概念开始，如函数重载、函数覆盖、继承（尤其是钻石问题）、垃圾收集器、关于抽象类的问题，然后他们从 DBMS（分片、规范化）问我、早期绑定和后期绑定等）以及我在项目中遇到的问题。我也清除了这一轮。
第 3 轮（技术面试 2）： 30 分钟
- 这一轮，他们从我的DSA基础开始，问我排序算法，然后让我思考和讨论一个DSA问题的逻辑（基于字符串，中级问题），关于我个人的项目和挑战，然后他问了我一个难题（使用 7 单位金棒支付给员工，GeeksforGeeks）并要求解决一个关于连接的 SQL 查询。我也清除了这一轮。
第 4 轮（技术面试 3）： 30-45 分钟
- 在这一轮中，他们从我的介绍开始，将所有问题作为基于 SQL 的查询（3-4 个问题基于连接）提出，然后是关于第 N 个最高工资的查询。并问我一个DSA问题（Easy tag）基于场景的问题的逻辑。最后，他们问我 oops、DBMS 的不同概念。我通过了这一轮（当时我认为这是面试结束但实际上还剩下3个面试）
第 5 轮（技术面试 4）： 20-25 分钟
- 所有问题都是基于 Web 的配置文件和一些基本的 c++ 概念，如空指针异常、malloc、calloc 等。我通过回答所有问题清除了这一轮。
第 6 轮（技术面试 5）： 40-50 分钟
- 最后在我最后一次技术面试中，在这一轮中，他们问了我所有的 OOPS、DBMS、DSA（复杂性，一个基于逻辑的问题）、SQL QUERIES（基于联接），然后是我的项目。我也清除了这一轮。
第 7 轮（CEO）： 10-15 分钟
- 他很温柔，他问我关于公司的情况，并解释了工作文化和环境。