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📅  最后修改于: 2021-11-18 01:31:26             🧑  作者: Mango

选择过程:

  • 能力倾向测试
  • 人力资源暨技术回合
  • 机器测试
  • 技术面试

*(每轮为淘汰赛)。

第 1 轮(能力倾向测试):

  • 离线(在办公室),有 15 个基于输出的问题需要在 15 分钟内解决。
  • 问题很简单,主要与循环、语法和错误有关。

第二轮(HR cum Technical Round):线下,HR拿着我的简历问我编程语言。我说Java然后面试开始

  1. 面向对象的概念
  2. D/W 封装和抽象与现实生活中的例子
  3. 类加载器、访问说明符、不同的循环
  4. D/W while 和 do-while
  5. 一些非技术问题,还问了我的家庭背景、未来目标、爱好等。

第 3 轮(机器测试):

  • 在线,Amcat平台有3道编码题,限时60分钟。
  • 编码问题并不那么容易。

第 4 轮(技术面试):在 google meet 在线,这次面试是由公司的联合创始人之一进行的。面试以打招呼开始,然后问了以下问题

  1. 介绍
  2. D/W 运算符重载和覆盖。
  3. 什么是线程和多线程以及如何实现多线程?
  4. 什么是外键
  5. 运行时多态性
  6. 讲述访问说明符
  7. 运行时多态是如何实现的
  8. 循环算法。
  9. 告诉计算机网络的不同层。