我是Yeshu Garg，分享我在大流行期间发生的面试经历。这是新的，与所有 2021 年传递批次不同，因为它都是虚拟的。希望这可以帮助！
Wipro 面试流程包括以下 3 轮：
第 1 轮（在线测试）： Wipro 一般在 Aspiring Minds 平台上进行 AMCAT 测试，但未来可能会发生变化。 AMCAT 问题的级别从简单到中等，问题有时也会重复。互联网上有许多以前的 AMCAT 问题可供练习。
对我来说，它是在有抱负的头脑中进行的，它由以下部分组成：
- 语言能力（20 个问题 – 15 分钟）
- 逻辑能力（14 题 – 14 分钟）
- 定量能力（16 题 – 16 分钟）
- 自动机（2 道编码问题 – 40 分钟）
- Writex（400 字 – 20 分钟）
自动机由 2 个编码问题组成，它们都基于数组或字符串很容易。所以，彻底修改他们两个的概念。在 Writex 中，您需要针对所给出的主题写一篇 400 字的文章，并确保您没有犯任何语法错误。
第 2 轮（技术面试）：只需修改您在大学中学到的基本概念和您的项目工作。技术面试很简单，他们只是问一些关于 OOPS、数据结构、DBMS 的基本问题，还有一些关于你的项目的问题。在介绍的同时告知他们您的编程语言和主题。面试过程中，面试官很合作，很互动。他们一般不会在面试时要求执行。
问我的技术问题是：
- 什么是数据库管理系统？
- 什么是 DDL、DML、DCL、TCL？
- DROP 和 TRUNCATE 之间的区别？
- 什么是函数重载？
- 什么是多态？？
- 解释不同类型的访问说明符？
Wipro 会问一些标准问题，例如：
- 关于搬家？
- 为什么要加入 Wipro？
- 我们为什么应该录用你？
- Wipro的精神？
第 3 轮（人力资源面试）：通过确保您有正确的答案来证明您的技能和能力，准备好对您的人际交往能力和能力进行交叉提问。基于情况的问题是标准的，通常在每次 HR 面试中都会问到。通过提供逐步解决方案来回答这些类型的问题并充满信心。再次询问这些标准问题只是为了验证。
希望我的这个经验能帮助你实现你的目标😉