Wipro 第一次举办 2019 年精英国家级人才搜寻。
共有 3 轮：
- 在线测试
- 技术面试
- 人力资源面试
第 1 轮（在线测试）：问题包括数量、逻辑推理、英语、论文和编码。
- 对于编码，给出了 2 个问题，我们可以使用 C、C++、 Java、 Python编写代码。
- 编码问题属于中等水平。总持续时间约为 2.30 小时。
- 我从第一轮中被选中并要求进行技术面试。
第二轮（技术面试）：首先面试官让我做自我介绍。
- 然后让我在Java编写一个没有函数的字符串反向代码。
- 有一次，我写的代码，他问我喜欢上的是什么构造在Java中的Java几个问题，是面向++ Java的100％目标，C之间的差异和Java。
- 他对我的回答很满意。然后问了一些项目相关的问题。
- 发帖说他给了我一个情况“如果你看到你的同事在做一些不道德的工作，你的主要责任是什么。我说’将尝试收集证据，然后向我的经理报告’。他说服了。
- 然后问我是否有任何积压或拖欠大学，教育差距等。
- 几分钟之内就知道我已经通过了技术面试。然后打电话给HR。
第三轮（HR 面试）：首先，她祝贺我通过了第一轮和第二轮。
- 然后要求自我介绍。
- 其次是我的优势、目标、我为什么要加入 Wipro、我是否准备搬迁、是否有任何教育差距、积压。
- 我自信地回答了所有问题。她非常友好。
然后终于在 2 天后收到来自 HR 的邮件，说明我已被选中。