Wipro NLTH 面试经验 2022

我是三级学院 B.Tech(IT) 的最后一年学生。 Wipro 是服务型公司中的批量招聘人员之一。在本文中，我想分享我对 Wipro 进行的招聘过程的经验。

Wipro招聘流程主要包括2轮：

1. 在线测试（能力倾向、论文写作、编码）
2. 业务讨论（技术+人力资源）

第 1 阶段：在线考试 (AMCAT) 日期：2021 年 9 月 26^日

注意：在时间到之前，不允许导航到另一个部分。

Section	No.of Questions	Duration(in Minutes)
Verbal Ability	22	18
Logical Reasoning	14	14
Quantitative Aptitude	16	16
Essay Writing	1	20
Coding (basic)	2	60

第二阶段：业务讨论（TR+HR）日期：2021年10月8^日

这基本上是一轮面试，旨在了解候选人的技术技能。但是，面试官问了我一些行为问题，比如：

1. 告诉我你的领导能力。
2. 告诉我你最近（6 个月）学到了什么新东西。
3. 领导者必备的素质是什么。
4. 描述一个你最近使用创造性思维的事件。
5. 当您想加入一家公司时，您会看到哪些参数。
6. 你准备好搬家了吗？
7. 任何问题。

判决：选择。