Wipro NLTH 是新生招聘计划，每年都会发生。今年我参加了 1 月份的 Wipro NLTH，总共有 3 轮比赛。
- 在线测试
- 技术面试
- 人力资源面试
第 1 轮（1 月 30 日在线测试）：测试包含来自 Quants 的 MCQ、推理、口头和论文写作部分和编码部分。
编码部分由两个简单到中等水平的问题组成
- 1.给定 L 和 R 我们必须在数组中给出 L 到 R 的总和
- 2.找到大数字总和的字母，直到总和变成两位数。（问题类似于我试图在网上找到它但它不存在）
第二轮（技术面试）：我的技术面试实际上是在 4 月份进行的。
- 面试自我介绍，让我介绍。
- 他没有问任何关于我的项目的问题，他立即开始问一般的人力资源问题
一种。你的强项和弱项是什么？
湾为什么我要聘用你？
C。你最大的失败是什么，你是如何克服的。
d.你的第 12 个百分比和第 10 个百分比是多少？
e.你愿意搬家吗？
- 之后，他开始问技术问题。
- 之后他问我用我知道的编程语言给自己打分
我给Java评分：4 分（满分 5 分）
C：5 个中的 3 个
Python：5 个中的 2 个
- 因为我给Java 4 评分，他问了Java和 oops 的大部分问题。
- 如何定义变量？
- 什么是构造函数以及如何定义它？
- 什么是继承？
- 什么是抽象？
- 什么是差异抽象和封装？
- 我们如何在Java实现抽象？
- 什么是悬空指针？（我无法回答）
- 什么是公共IP和私有IP？（我无法回答）
- 什么是OSI模型？
- OSI模型有哪些层次？ （我无法回答）
- 有任何疑问吗？
25 天后我收到邮件，说我已经通过了 TR 面试并准备好进行 HR 面试。
第 3 轮（HR 面试）：我的 HR 面试实际上安排在 6 月份。
- 说说你自己。
- 我讲述了我自己以及我在竞争网站中获得的排名（代码厨师、黑客排名）。
- 所以他问你在获得这些排名时遇到了哪些困难，你是如何克服的？
- 你在团队中如何，你曾经在团队中工作过吗？
- 如果你遇到不舒服的情况，你会怎么做？
- 什么是课外活动？
- 我回答板球。
- 您在板球击球手或投球手中的角色是什么？
- 您是否在板球比赛中经历过糟糕的一天，以及您如何激励队友并克服它？
- 你有什么成就？
- 你愿意搬迁吗？
- 你知道服务保证金吗？
- 任何问题？
两天后我收到邮件说我被选中并收到了我的意向书。