Wipro 面试体验(校内)

最近我参加了Wipro在校内的面试，以下是我的面试体验分享。

1. 面试前准备

在面试前我做了以下准备：

• 温习了基础的计算机知识（操作系统、数据结构、算法等）
• 熟悉了Wipro公司的业务和文化
• 准备了简历和一些面试常见问题的答案

2. 面试过程

面试过程分为三个环节，分别是在线测试、技术面试和HR面试。

2.1 在线测试

在线测试包括数学、英语、逻辑推理和编程测试。数学和英语测试较为简单，逻辑推理和编程测试较为考验思维和编程能力。

编程测试用的是在线编程平台，需要用Java、C、C++、Python等语言实现一些基本的算法和数据结构。需要注意的是，编程测试时间紧凑，需要在规定的时间内完成尽可能多的题目。

2.2 技术面试

技术面试主要是考察编程知识和实际开发经验，面试官会针对你的简历和在线测试的结果提问。我们聊到了JVM、线程安全、并发编程、设计模式、Spring框架等方面的问题。

面试官也会考察你的沟通能力和解决问题的能力，对于一些问题需要进行深入的探讨和思考。

2.3 HR面试

HR面试主要是考察你的职业规划和公司文化匹配度。HR会问一些简历中没有提到的问题，例如你的兴趣爱好、家庭背景、为什么选择加入Wipro等等。

3. 总结

Wipro的面试比较严格，需要充分准备和发挥自己的实力。面试官会全方位考察你的能力和性格，所以在面试中要保持自信，积极回答问题，并尽可能展现你的优点和能力。

以上就是我的Wipro面试体验分享，希望对大家有所帮助。