Wipro 面试经历(2019年校外)

简介

Wipro是信息技术、咨询和业务流程服务的全球领先公司之一。2019年，我在Wipro参加了一次面试。以下是我的面试经历。

面试过程

1. 笔试环节

在面试开始之前，我需要完成一份笔试。笔试主要包含三个部分：数学、逻辑思维和编程。数学部分主要测试数学基础知识和数学思维能力；逻辑思维部分主要测试解决问题的能力；编程部分主要测试编程能力和写代码的规范性。

2. 技术面试环节

通过笔试，我被邀请参加技术面试环节。面试官主要在以下几个方面提问：

• Java基础知识
• Java程序运行过程和内存管理
• 算法和数据结构
• 数据库设计和开发
• Web应用程序开发

3. 行为面试环节

技术面试通过后，进行了行为面试环节。面试官主要在以下几个方面提问：

• 你最大的优点是什么？
• 你最大的缺点是什么？
• 描述一个你最困难的项目是什么？
• 描述一个你最自豪的项目是什么？
• 在你的工作中，你如何处理困难的情况？

4. HR面试环节

最后是HR面试环节。这个环节主要是确认面试者期望的工作职位、薪水和福利。同时，面试官也会介绍一些公司的文化和价值观，让你更好地了解公司。

面试总结

Wipro的面试过程非常严格，但同时也非常有挑战性。Wipro十分注重候选人的技能和个人素质。在面试期间，我感到面试官非常专业，并且提问非常具体和深入。总而言之，我认为这次面试是我很有价值的经历，同时也没有让我感到太大的压力。

参考资料

• Wipro官方网站