美国银行访问了我们的校园，担任高级技术助理一职，在五个不同的地点接受全职工作。这个位置一共进行了三轮比赛，每一轮都是淘汰赛。
第一轮（视频面试）：第一轮在 HireVue 平台进行，有 2 道编码问题和 3 道视频问题，在 90 分钟内完成。
提出的编码问题是：
-
给定一个字符串。将字符串转换为交替的小写、大写。
Input: This is a book Output: ThIs Is A bOoK - 使用 Stack 检查表达式中的平衡括号（格式良好）
问的视频问题是：
- 详细说明你的培训、技术背景？
- 你有没有遇到过困难的情况，你是如何处理的？
- 解释你用来解决第二个编码问题的方法。还包括角落测试用例。 （从 Brute 解释，更好的最佳解决方案）
这一轮过后，300名学生进入下一轮。
第 2 轮（技术 F2F 面试）：这是一次以简历为中心的面试。他们首先让我解释我所有的项目，然后跳到 DBMS、Oops 和 OS 概念。
DBMS提出的一些问题-
- 什么是数据、信息？
- DBMS 和酸特性的优点。
- 什么是交易以及交易中的不同状态？
- SQL 与 NoSQL
- 如何将关系数据库转换为非关系数据库。
从 oops 中，他们询问了多态性，它与 Example 的类型不同。
最后，他们问了我有关操作系统的问题-
- 什么是操作系统？
- 哪个是操作系统的主要部分？
- 内核是如何工作的？
然后我进入了下一轮的候选名单。
第三轮（人力资源轮）：小组中有两个面试官，在他们介绍之后，讨论转移到我的项目上。
- 正如我提到的人脸识别，他给了我一个情况，你会怎么处理。我要你5年后认出一个人（他想知道我的做法）
- 5年后你在哪里看到自己？
- 您在远程工作方面的能力如何？
- 你为什么想加入美国银行？
最后，他们问你有什么问题吗，我问了一些关于美国银行的基本问题。
提示：
- 从公司网站、LinkedIn 和他们的成就中了解公司。
- 完成你的简历。
71名学生从我们的校园中选出。我就是其中之一。感谢 https://www.geeksforgeeks.org/ 提供精彩内容。