HashedIn 面试经历 | 2020年校内

简介

HashedIn是一家位于印度班加罗尔的软件开发公司，提供软件开发和咨询服务，其客户包括美国、欧洲和印度的各种企业。以下是我在HashedIn进行面试的经历。

面试流程

我申请了一名软件开发岗位，在HashedIn的招聘流程如下：

1. 初试：通过在线测试平台进行一轮初试。
2. 面试：接着是一轮技术面试和一轮行为面试。
3. 终面：最后是面试官的终面，用于细节的讨论，并确定薪资和福利。

初试

在我完成了在线测试之后，HashedIn让我参加了一轮技术面试，主要是关于我的学习方式和一些基本的数据结构和算法。

技术面试

在技术面试中，我被问到了一些算法和数据结构的问题，例如二分查找、快排、堆排序、图遍历和动态规划等。此外，他们还问了我一些关于Java和SQL的问题。

以下是一些具体问题和我的回答：

1. 什么是二分查找？
   • 二分查找是一种在有序数组中查找特定元素的算法，思路为将数组不断划分为左右两个区间，根据特定规则判断目标元素在哪个区间中，然后再递归执行查找。
2. 什么是快速排序？
   • 快速排序是一种基于比较的排序算法，思路是将待排序的序列逐渐分割成较小的子序列，每个子序列作为序列的枢轴，最后将这些子序列合并起来。
3. 如何处理环形图的遍历？
   • 可以使用“拓扑排序”算法来解决。首先按照有向图中的边进行搜索，将每个节点的入度都统计一遍。从入度为0的节点开始进行遍历，将遍历到的节点的出边都删除，再统计新的入度为0的节点，继续遍历，直到遍历完所有节点。

行为面试

在行为面试中，面试官问了我一些技术和非技术方面的问题，以了解我的工作方式、个人价值观和动机等方面。以下是一些具体问题和我的回答：

1. 你最近在学习哪些技术？
   • 我最近在学习关于机器学习和人工智能的一些基础知识，例如神经网络和基本的数据预处理技术等。
2. 你觉得在团队中合作很重要吗？
   • 当然，我认为在团队中合作对于项目的成功至关重要。在我之前的项目经历中，我学到了如何与他人合作，如何理解别人意见，以及如何相处并解决问题。
3. 你对公司文化的理解是什么？
   • 我认为文化是一种基于共同价值观和习惯的社会约束和销售点。在我看来，HashedIn的文化非常重视员工的学习和成长，且注重协作和分享，这与我个人的价值观非常吻合。

终面

在终面中，面试官与我讨论了一些具体的项目细节和技术方案，询问我的工作经验和个人兴趣，并最后问我是否愿意加入HashedIn团队。我做出了积极的回应，并在面试结束后不久接到了HashedIn的录取通知。

总结

这次面试是我经历中非常难忘的一次。HashedIn的面试考察面非常全面，从算法和数据结构到个人的价值观和团队合作能力都有所涉及。通过这次面试，我学到了很多东西，也更加坚定了我从事软件开发工作的热情和信心。