在新冠肺炎疫情期间，GE 来到我们学院提供 GE Renewables DT Business 的实习机会，因此整个过程都是在线的。
名称： GE Renewables & Power DT Business
资格： B.Tech – CCE（计算机与通信工程）、CSE、IT、ECE、EEE、IC（仪器与控制工程）的学生，他们至少有 7 CGPA，第 10 和第 12 的 70% 没有任何长期拖欠有资格申请驱动。
第一轮：第一轮是对Cocubes进行的 120 分钟在线测试，并进行了视频监考。在线测试有能力和编码两个部分。第一部分有 50 道中等难度的问题，需要在 50 分钟内回答。在线编码评估有 2 个问题需要在 45 分钟内完成编码。
每个问题都有不同的分数。问题是：
- 使用最少数量的不同面额的硬币计算金额（3 分）
- 检查一棵二叉树是否是另一棵二叉树的子树。然后返回编号。子树中的节点数。 (5 分)
我能够清除两个问题中的所有测试用例。
42名学生被选入下一轮。公司自己将学生分为两种类型，即可再生 DT 业务（18 人）和电力 DT 业务（24 人）。
我被选中参与可再生 DT 业务。所有面试均在 Microsoft Teams 中进行
第二轮：这是一次技术面试，面试持续了大约 40 分钟。这基本上是简历烘焙，需要对你的简历有完整和透彻的了解。
面试官很友好，似乎很想认识你。我被问到与我的学术和课外活动、我的项目、所使用的技术、我的愿望的详细讨论以及许多关于核心Java和 OOP 概念的快速问题有关的问题。
提示：不要添加您学到的所有内容。只添加你最擅长的技能，并在被问到任何问题时为自己辩护。尽可能使你的简历多样化。
分别选出了 7 名和 10 名学生参加了电力和可再生能源领域的经理轮。
第 3 轮：这是一个管理轮。面试官再次很友好，我们开始讨论我的分支是 CS 和 IT 之间的区别，我当前学期的科目，以及我是否正在做与简历中提到的项目不同的任何项目。他还让我在一个真实世界的例子的帮助下向他解释螺旋模型是什么。
我被问到我的抱负、长处、短处和课外活动。他接着解释了通用电气、文化和工作领域。
4 和 8 名学生分别在最后一轮 HR 轮次中入选 Power 和 Renewable。
第 4 轮：我是 HR 轮面试的第一个。这里的面试官和前两轮的面试官形成了鲜明的对比。她没有保持眼神交流或假装不注意你在说什么。我觉得这是故意让你偏离轨道。
HR问了我的项目，实习细节，我的抱负，我的目标，我是否想继续深造，我感兴趣的领域等。
面试结束时她问我，如果她给我的实习公司打电话，他们会对我说的一件积极的事情是什么，以及我需要改进的一件事。她对我的回答印象深刻。
我们被告知要等待结果。
结果在午夜公布，8 名学生被选中（4 名电力和 4 名可再生能源）。
我就是其中之一！ 🙂
提示：关键是要诚实、自信和舒服。