塔塔通信——汇集校园面试经验

Tata Communications 于 2017 年 11 月 23 日在我们的大学校园内进行了一次集体校园活动。这是一个重要的一天，结束了良好的体验。进行的各种轮次是：

第 1 轮：在实际面试过程开始之前，我们被要求连续 3 天在 ValYou 应用程序中解决几个问题（应用程序、技术、逻辑和编程）。根据分数，被选中的候选人被要求发送关于特定主题的 1 分钟视频回复。给我的题目是——“你手机中最重要的应用程序”。

第 2 轮：第 2 轮发生在我的大学校园内，其他 5 所大学也加入了该过程。它包括一个编码回合，其中有 5 个用 c / c++ / Java解决的编程问题和 5 个基于 SQL 查询的问题。如果你解决了几个基本的面试编程问题，这一轮会很容易。

我记得的几个问题：

1. 反转链表
2. 阿姆斯特朗数
3. 生成素数

第 3 轮：下一个级别是技术面试 - 级别 1。招聘人员希望候选人使用多种技术，但对某一特定技术有更深入的了解。它从通常的破冰问题开始——“告诉我你自己”。后来，更专注于我感兴趣的领域。它持续了大约30分钟。如果你是技术娴熟且沟通能力不错的人，那么这一轮对你来说是小菜一碟。

第 4 轮：下一个级别是，技术面试 - 第 2 级。这次采访只关注Java。它只持续了 15 分钟，但技术问题太多。没有别的了，你应该用Java撞到你的头来跨越这个级别。

第 5 轮：最后一关是HR 轮。第三轮和第四轮小组成员陪同HR。面试过程一整天都被拉长了。 12 点半进行 HR 轮次。问题主要围绕管理和领导技能展开。小组成员非常友好，这让我很舒服。

只有 7 名学生被选为软件工程师。s