凯捷招聘流程
- 关于公司
- 招聘流程
- 凯捷提出的问题
- 面试经历
- 在哪里申请？
关于公司：
Capgemini SE 是一家法国跨国专业服务和商业咨询公司，总部位于法国巴黎。它提供 IT 服务，是全球最大的 IT 咨询、外包和专业服务公司之一，在 40 多个国家拥有超过 200,000 名员工，其中近 100,000 名员工在印度。它由 Serge Kampf 于 1967 年在法国格勒诺布尔创立。 Paul Hermelin 自 2001 年 12 月被任命以来一直担任凯捷集团的董事长兼首席执行官。
凯捷在福布斯全球最大的上市公司名单中排名第 665 位，在跨国公司中排名第 233 位，在全球最佳雇主中排名第 391 位。 
招聘流程：
Capgemini 进行了 4 轮筛选，以在其组织中选择应届生担任软件工程师。
- 能力倾向和作文轮
- 技术能力圆
- 技术回合
- 人力资源回合
学术标准：
- B.Tech，X 和 XII 类的 65% 或以上。
- 面试时没有积压
能力倾向和作文轮：
Aptitude Round 包括 3 个部分，即定量推理、逻辑推理和论文写作部分。这一轮通常在 Cocobes 上进行。
技术能力回合：
通过数量回合的学生被称为技术能力回合。要清除这一轮，您应该清楚您的基础知识。您应该准备好数据结构和算法、DBMS、操作系统。
技术回合
要清除这一轮，您应该清楚您的基础知识。您应该准备好数据结构和算法、DBMS、操作系统。学生将被要求在面试中编写代码。他们还从简历中提问。他们经常询问有关您以前的项目的问题。在这一轮中，您可能会被问到谜题。要为拼图做好准备，您可以从我们的拼图部分进行练习。
尖端
1. 尽量与面试官互动。
2. 在你开始写代码之前，告诉他们所有可能的解决方案是什么，你是哪一个
选择和为什么。
3. 不要说你不知道。
人力资源回合
您可以期待一般的人力资源问题，例如：
1. 说说你自己
2. 为什么选择凯捷？
3. 五年后你如何看待自己？
4. 你的长处和短处是什么？
5.简历中的问题
凯捷提出的问题：
- 机器学习的一些现实应用
- 动态调度方式
- 远程方法调用 (RMI)
- 连接到数据库
- 控制反转
- 控制反转 2
- 方法覆盖
- MVC 动作方法
- 什么是反射？
- 什么在浏览器中运行 javascript？
- 更多>>
面试经历
如果你知道那一刻在那里是什么，那总是有益的。因此，为了给您带来优势，我们为您提供了之前遇到过您的情况的候选人的面试经验。充分利用它。
- 凯捷面试经历
在哪里申请？
- 凯捷职业生涯
- 凯捷官方网站