法国兴业银行全球解决方案面试经验 |设置 1

第一轮：能力
25 个一般能力和 25 个技术问题，75 分钟。
Tips-有效管理时间，考试期间不要尝试新事物😛

第二轮：小组讨论
主题：初创企业是福是祸——被用来反对初创企业。我的观点——一家成熟的公司可以为你提供工作保障。并不是所有的初创公司都能做大。有很多初创公司都是基于同样的想法建立起来的，没有什么新鲜的，所以成功的可能性本身就很低。
第二个主题：银行业中的机器人技术-首先提出反对该主题，然后将其反转并代表该主题发言。
GD花了大约30分钟。
提示 - 与小组中的每个人进行眼神交流，这会让你看起来更自信。尽量保持礼貌，任何时候都不要太激动。做一个好的倾听者。帮助您的小组成员，尤其是那些难以交谈的成员。

第三轮：技术面试

• 反转字符串的程序。
• 编写一个 SQL 查询。
• C/C++、C++/ Java之间的区别。
  关于简历上的任何问题。我曾提到我学习了 CSS 的基础知识，所以被问及 CSS 的问题，我告诉他我所知道的并补充说我只学习了基础知识，如果我正在做一个需要它的项目，我会学习更多。同样，在 HTML 上受到质疑。然后面试官问我是否知道 XML。基于参加的研讨会的问题。然后问我喜欢在哪个领域编程，我说我喜欢开发，不喜欢系统编程。然后是项目。我对SG的了解。
  总的来说，技术面试非常冷，只问了一些基本问题。

第四轮：HR面试
说说你自己。简历上的问题。关于人工智能的问题。因为我提到我喜欢数学，所以他问我找到节点之间最短路径的数学方法是什么。我尝试使用蛮力并解释它，不满意。然后我用了贝尔曼福特，那也不尽如人意。我现在有点紧张，但 HR 女士说，“没关系 J”。为什么我想在 SG 工作。

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