法国兴业银行面试经验（校园安置）

法国兴业银行是最早访问我们校园的几家公司，来自 CSE、IT、ECE 和 EEE 的学生有资格参加在线测试（第一轮）。大约有2200人参加了测试。

第一轮：在线测试

测试时长 1 小时 30 分钟，有大约 35-40 道来自各种核心科目（如 DS、OS、DBMS）的 MCQ 以及一些能力问题。它还有 2 个编码问题，因为没有时间复杂度限制，所以非常简单，并且对 GFG 基础部分有良好实践的人可以轻松完成。

本轮结果在3天后出炉，下一轮入围约500人。

第二轮：小组讨论

我们被分成一组，每组 15 名成员，并被要求围成一个半圆形进行 GD 轮比赛。各组由公司3名人员进行考核。 GD持续了15分钟，话题很普通，大家都可以聊一聊。

例如。人工智能可以取代人类工作吗？

社交媒体 - 福音或祸根

传统教育与数字教育等

第三轮：技术面试

在 GD 之后，选定的候选人立即被要求进行技术面试。面试官问了我关于 OOPS 概念、 Java字符串概念、DBMS 视图和 SQL 连接的非常简单的问题。任何人都可以用扎实的基础知识来回答所有这些问题。然后他问我关于我简历中提到的项目的问题。最后他问我是否考虑过我最后一年的项目，并向他简要介绍了我将如何开发它。

我很幸运地通过了这一轮，并被送到了下一位面试官。

第四轮：技术管理面试

这一轮是管理和技术问题的混合。它始于诸如此类的问题。

你为什么想为法国兴业银行工作？（一家投资银行）。

你对投资银行的运作了解多少？

你知道 SCRUM 和敏捷吗？

您对数字化转型有何看法？

银行为什么要投资科技？

您最近进行的技能提升是什么，请谈谈您的经历？

所有的问题都是为了检查你对周围事物的思维方式和看法。因此，我觉得这些问题没有固定的答案。采访持续了超过 45 分钟，以“你有什么问题要问我吗？”结束。

我很幸运地通过了这一轮并进入了最后一轮。

第五轮：人力资源面试

从典型的人力资源问题开始，比如-告诉我你自己。

在介绍过程中，我了解到面试官和我来自同一所学校。然后整个回合都是小菜一碟，我们就像朋友一样谈论各种话题。他问我他们有两个限制：

关于钦奈或班加罗尔的位置-我说我都可以。

轮班可能是随机的，我们也可能不得不在晚上工作。我也没有问题。

我很幸运地通过了所有的轮次并收到了录取通知书。感谢 Gfg 社区。