法国兴业银行面试经验 2022（校内）
第一轮（在线测试）：
- 平台： HirePro 和 90 分钟测试，符合 6 CGPA 的资格标准
- 3 部分：能力（30 分钟 25 个 MCQ）
英语（4 分钟 4 个 MCQ），
编码（时间限制：60 分钟，3 个问题）。
编码问题属于中等难度：
- 问题1：查找数字中是否存在零（简单）
- 问题2：找不到。到达目标的停止次数（硬）
- 问题 3：从给定范围生成密钥（中）
注：在 35 名学生中，有 7 人入围第二轮。
第二轮（技术面试）：
平台： HirePro（其中预装了代码编辑器）
面试以“谈谈你自己”这个基本问题开始，然后是关于我之前实习的问题。
- 然后面试官开始询问操作系统如何工作的问题？ LRU 算法是如何工作的？
- 然后他转到数据库（在我的简历中提到）询问了 DDL 命令，然后通过询问 DBMS 连接、DBMS 中的各种连接和自连接来扩展主题。
- 接下来，他让我写一个查询来查找表中第二高的薪水。我这样做了。接下来，他询问了删除语句。
- 然后要求编写从表中删除特定行的查询。我在这里有点困惑，但他给了我一个提示，我做到了。然后他让我删除该表的第 5 行。
- 然后我们转到代码部分，在那里我被要求编写一个算法来反转单链表。当我在思考算法时，他问我什么是单链表？什么是双向链表？它是如何工作的？
- 在写完反向链表代码后，他询问了它的时间复杂度。
- 然后他给了我 2 个完整的编码问题，我无法弄清楚确切的答案。他给了我时间思考解决方案，但我只是和他讨论了我的想法。我的面试官说他不想让我思考我的想法是否正确，他只是想知道我对解决方案的想法。我们分享了我们对解决方案的想法。
- 然后面试官开始问关于OOPS的问题，比如什么是继承，多重继承。
- 他问什么是Destructor？析构函数是如何工作的？如何处理 C++ 中的错误和异常？什么是异常处理？
- 最后，在结束电话之前，他问我，我对法国兴业银行有什么了解吗？我说了几句话，但还不够，所以他向我解释了它的主要议程是什么，以及它是如何运作的，他们正在寻找什么。
尖端：
- 对面试官坦诚如果你不知道任何答案，告诉他你不熟悉这个话题，因为他们可能会问你擅长的话题，而不是回答错误。
- 阅读 DBMS，OOPS 他们喜欢就这些主题提出问题。
第三轮（经理面试）：
采访以“谈谈你自己”的基本问题开始。以及我如何处理 Covid-19 情况并询问家庭情况。
- 他问了我的实习经历。
- 他让我开始和ECE的学生，为什么选择SDE这个角色。
- 他问我的爱好以及我在大学里的活跃程度？
- 问我的优点和缺点？
- 问到我未来的计划？ 5年后我想在哪里见到自己？
- 他问我到目前为止最大的成就是什么？
- 接下来，他查看了我的简历，询问了我在实习、大学和社团中面临的最大挑战以及我是如何应对的。
- 他问我的管理技能有多好，我与同事和上级以及他们的分歧有多好，并要求我从 1 到 10 打分。
- 他问我：“我们为什么要雇用你？
这次采访主要是作为一个讨论。我在这一轮中的建议是自信并使用令人印象深刻的词。
第四轮（人力资源面试）：人力资源面试非常轻松，因为没有问太多，而是面试官告诉了我关于公司的信息。
- 他问我的工作偏好，高等教育计划。
- 他问我是否适合轮班？
- 他告诉我工作地点。
- 他问你为什么要加入Soc Gen等。
发布了 4 轮，大约 6 名学生得到了工作机会，我就是其中之一。:p
祝一切顺利！！