三星 FTE 面试体验（校内）

三星班加罗尔研发学院于 2022 年 2 月访问了我们的校园，以聘请最后一年的学生（2022 年批次）担任网络开发人员。

允许的分支： CE、IT、EXTC、电子
资格： 7+ CGPA

总共有 4 轮：1 轮在线评估、2 轮技术和 1 轮 HR。

第一轮：在线评估：在cocubes平台进行。我们在 90 分钟内得到了 2 个编码问题。这两个问题都很简单。

将链表重新排列为交替的第一个和最后一个元素
最大和连续子数组

我在 30 分钟内解决了这两个问题。本轮结束后，21名学生入围下一轮

第 2 轮：技术第 1 轮（45 分钟）：我们必须自己安排一次 google 会议，并以给定的形式分享链接。确保会议链接在几天内不会过期。面试过程可能不会在一天内完成。面试安排在评估后 1 周，第一轮在下午 2 点开始。我的第一轮比赛原定于下午 3 点进行，但被推迟到了下午 4 点。
面试官是 Networks 团队的高级开发人员。

采访从我的介绍开始。
被问及我的暑期实习经历和我从事的技术堆栈。
然后他跳入 DSA 并询问 Detect loop in alinked list 我告诉他使用散列方法的解决方案及其时间和空间复杂度。然后他问我是否可以优化解决方案。我给了他时间和空间复杂性的两点方法。他让我通过在记事本中绘制链表来解释这种方法，然后他问我如何找到循环的长度。我告诉他解决办法。他很满意，并要求我在任何在线 C++ 编辑器中编写完整的代码（包括创建链表）。我必须运行代码并显示我是否得到了正确的输出。他检查了边界条件的代码。
然后他询问了 OOPS 的概念。什么是 OOPS？继承类型。
他问我是否在基类和派生类中有具有不同返回类型的覆盖函数，并且我使用指向派生类对象的基类指针来调用函数，哪个函数会被调用？我告诉他我不完全确定，但它会给出错误并向他解释原因。他没有完全相信，转而进入下一个问题。用不同的返回类型覆盖成员函数
什么是虚函数？
C中打印函数的返回类型是什么？
信号量和互斥量之间的区别。

最后，他问我有什么问题要问他。我问了2个问题。
8名学生入围下一轮。

第 3 轮：技术第 2 轮（1 小时）：该轮在下午 6 点左右开始。

介绍
让我解释我简历中提到的一个项目。问我为什么选择特定的技术堆栈。问什么是MVC架构。
链表末尾的第 n 个节点
要求在单次遍历中求解。
我们可以使用 DFS 和 BFS 找到图中两个节点之间的最短距离吗？要求解释 DFS 方法。
什么是特里数据结构？为什么使用它？
什么是堆？最大堆最小堆，什么是优先级队列？
地图和无序地图的区别？无序地图的内部工作？什么是哈希？
如何将大量字符串散列到大小为 10000 的散列表中？什么是链式？
合并排序和快速排序？两者的时间复杂度。我们什么时候应该更喜欢其中一个？
然后他开始对我在简历中提到的所有技术技能提出快速提问。他问了2、3个问题。
在网络中：什么是带宽以及带宽和速度之间的区别。
在OS中：进程、线程、进程的不同阶段、分段、分页。
在 DBMS 中问什么是索引、规范化和非规范化？ SQL 中的数据类型，在运算符之间。并要求编写 SQL 查询。
使用 Stacks 排队。只有方法。
反转一个链表我告诉了迭代的方法。他要求使用递归方法，并要求我在记事本上编写函数代码并在测试用例上空运行它。

最后，他问我有什么问题要问他。我问了2个问题。所有8名学生都入围了HR轮。

第 4 轮：HR 轮（20 分钟）：此轮安排在技术轮后 3 天。

简介，关于学习成绩的一般问题，要求用一条线描述我的态度，优势，劣势。
为什么选择三星？
被问及正在招聘的职位。我解释了JD中提到的角色和团队。她对这个答案印象深刻。
你的技术专长是什么？哪里可以改进？
您是否与三星员工谈论过他们的经历？
还有一些一般的人力资源问题。

最后，问我是否有任何问题。我问了几个问题。然后她告诉我，我已经被选中担任这个角色，并且会在一个小时内收到确认邮件。第二天，我们收到了邮件。 8名学生全部入选

笔记：

面试时间表可能会延迟或推迟。保持冷静和沉着。
在 GeeksForGeeks 上浏览公司的所有面试经历。
使用解决方案的时间和空间复杂性练习 DSA 问题。
即使你知道问题的最佳解决方案，也总是从蛮力方法开始，讨论时间和空间的复杂性，然后继续优化解决方案。
最后总是向面试官问一些问题。

祝一切顺利！！