📅 最后修改于: 2023-12-03 15:18:11.346000 🧑 作者: Mango
Oyo是一家印度的酒店预订平台，成立于2013年。它是一家全球化的公司，旨在为旅行者提供高品质、经济实惠的住宿服务。
我申请了Oyo公司的FTE+实习校内招聘职位，面试流程与其他公司相似，主要包括以下几个环节：
首先，我将我的简历提交给Oyo，经过了几天的等待后，我接到了HR的电话邀请，进入了面试环节。
在视频面试中，我与Oyo的技术负责人进行了一轮45分钟的技术面试。面试主要涉及一些基本的算法、数据结构等方面的问题，还会问到一些面向对象设计的应用问题。技术负责人非常友好，对我的回答给予了良好的反馈和指导。
接下来，我进行了一轮技术面试。这一轮面试主要是围绕我的履历展开的，面试官问了我关于我的项目经验、编码实践、代码规范、灵活性、沟通技巧等方面的一些问题。这一轮面试还是比较重要的，因为它可以让面试官更加深入地了解我的技能水平和能力。
最后，我还进行了一轮交叉面试。这一轮面试中，我与Oyo的部门负责人和其他团队成员交流。面试内容涵盖了公司文化、团队协作、技术发展、日常工作等方面。这一轮面试是为了了解我的综合能力和人际交往能力。
在我通过面试后，我有幸成为了Oyo的一名实习生。我在公司的技术中心参与了多个项目的开发工作，收获了很多。
Oyo是一个非常注重员工体验的公司，公司提供了非常好的工作环境，工位宽敞明亮、办公设备一应俱全。公司还设有各种健身和娱乐设施，如乒乓球和台球等，员工可以在工作间隙稍作休息，让精神得到完全的放松。
在Oyo，我得到了非常专业的指导和培训。公司会为实习生定期安排技术类的对外讲座和内部培训，以提高我们的技术能力和启发我们对最新技术的认知。
此外，Oyo还提供丰富的学习和成长机会，员工可以在公司内部学习和接受培训，也可以申请外部的学习机会。这种机会使我们了解到公司的业务和技术，并且更好地适应了公司的工作环境。
总得来说，Oyo是一家非常注重员工体验的公司，面试流程、实习体验都很良好，使我得到了宝贵的学习和成长机会。Oyo有着非常好的未来发展前景，我相信在这样的公司实习和工作，我一定会收获很多，成为更加优秀的技术人才。
# Oyo 面试体验（FTE+实习校内）
## 背景
...
## 面试流程
### 简历筛选
...
### 视频面试
...
### 技术面试
...
### 交叉面试
...
## 实习体验
### 良好的工作环境
...
### 专业的指导和培训
...
### 学习和成长机会
...
## 总结
...