三星面试体验（软件工程师校内）（2018 年 9 月）
班加罗尔三星研发学院参观了我们的校园，获得了为期 6 个月的实习 + FTE 报价。整个过程由4轮组成。 GPA 截止为 7.50，CSE、IT、ECE 和 EEE 分支学生符合条件。
- 在线编码轮
第一轮是使用三星自己的软件进行的 3 小时在线编码。有一个包含 10 个测试用例的编码问题，所有 10 个测试用例都需要通过才能获得下一轮的资格。问题可以在这里找到：Kim 先生和冰箱。我使用位掩码的概念做了这个问题。
在大约 150 名候选人中，有 13 名候选人入围。 - 技术专访
这是一个相当长的采访，持续了大约2个小时。面试官非常乐于助人，经验丰富，他已经知道候选人会犯的常见错误，并给予提示和充足的时间。他问了我大约 13-14 个与 C、C++、数据结构、算法、C 中的指针等相关的问题。一些问题是：使用着墨列表实现堆栈。给定一个具有源指针、目标指针和字节长度的函数，将数据从源指针地址复制到目标指针地址。在社交网络中，向用户推荐朋友的朋友的朋友。在有向图中检测循环等的存在。
5名候选人通过了下一轮。 - 技术专访
这一轮持续了大约30分钟。这只是关于项目的交叉检查，面试官正在寻找有机器学习项目的人。他问我是否认为我很适合三星，并讲述了在那里工作的一些事情。我的简历中有一个深度学习项目，他让我解释它是如何工作的，我向他解释了大约 10 分钟，他似乎对我的解释很满意。然后他问我为什么想加入三星以及一些更一般的问题。然后他告诉我，我将参加 HR 面试，并说他希望我能通过。面试官离开前，与5位应聘者握手，并表示希望我们明年在三星园区与他们见面。 - 人力资源面试
人力资源部病得很重，因此没有来大学校园。第二天晚上对5名候选人进行了电话面试。采访以正常的问候开始。然后他问我为什么我没有参加暑期实习，尽管我有竞争编码的背景（暑期实习在我的大学里不是强制性的）。然后他问我是否认为我会被选中。然后他问我对班加罗尔 SRI 所做工作的了解，我提到了人工智能、物联网、数据智能等。然后他让我解释什么是人工智能，进一步他让我解释如何在机器中添加智能，我提到有回归、聚类等算法。然后他让我概述什么是回归。然后他问我有没有什么问题。我问了一个问题，他回答了，然后面试就结束了。面试只持续了8分钟。
上午公布了结果，最后，3名候选人获得了实习+工作机会。我就是其中之一。 🙂