亚马逊校园采访

亚马逊校园招聘流程基于以往的选拔流程。

亚马逊校园招聘流程#1：

在这个过程中，有 4 轮。

书面回合：

• 笔试包括 3 个部分，能力、语言能力和技术。
• Aptitude 部分有 30 个问题。重要主题包括时间、速度和工作、百分比、损益、比率和比例、概率、三角形和函数
• 语言能力部分有 30 个问题。重要的主题包括阅读理解、句子更正、识别句子中的错误、同义词和反义词。
• 技术部分有 44 个问题。重要的主题包括 C、数据结构和 DBMS。
• 解决这些部分问题的规定时间为 120 分钟。本轮没有负分。

技术第一轮：

• 在技术轮中，您将测试的一些主题包括 C、数据结构和 DBMS。除了这些，还要准备你的分支的另外两个主题。
• 在大多数技术面试中，面试小组会向您提问您最喜欢的主题，在这种情况下，您可以谈论您准备的主题。

第二轮技术：

• 在大多数情况下，这一轮是为了淘汰。这是另一个技术面试，但压力很大。
• 在这一轮中，信心很重要，因为面试小组将检查你是否能够管理压力。当您被推出舒适区时，请保持冷静并回答您知道的问题。
• 如果你不知道答案，不要放弃，试着用你的知识去尝试。

人力资源回合：

• 在 HR 回合中，面试小组会向您提问与您的个性、家庭、教育、爱好、实习、工作经验（如果相关）、常识等相关的所有问题。

要了解更多信息，亚马逊 |校园选择过程 2017