瞻博网络面试经历 | 在校园

介绍

瞻博网络是一家软件开发公司，有着多年的软件开发经验。在校园招聘中，其面试流程严格规范，从技术知识到团队协作等多方面考察，对于程序员来说是一个很好的成长机会。

面试流程

瞻博网络的面试流程分为以下几个步骤：

1. 简历筛选：根据简历内容初步筛选出符合要求的候选人。
2. 笔试：进行算法、编程语言基础、数据库等基础知识测试。
3. 技术面试：对候选人的技术能力进行深入考察，包括具体的开发经验、技术方案等。
4. 综合素质面试：考察候选人的综合素质，包括英文能力、团队协作能力、沟通能力等。

面试经历

简历筛选

首先是简历筛选环节，我的简历中注重展示项目经验以及开发技能，同时在校期间的比赛和课程设计也有提到。最终经过筛选后，我被邀请参加笔试环节。

笔试

笔试主要测试编程语言基础和算法能力。笔试时间为 90 分钟，包括选择题和编程题。在选择题部分，主要测试了 C++ 的一些细节知识；在编程题部分，要求基本输入输出正确，同时要考虑特殊情况，代码合理性等因素。我在笔试环节中得到了满意的成绩，继续进入技术面试环节。

技术面试

技术面试阶段主要考察候选人的开发经验和技术方案。我在面试中详细介绍了自己的项目经验，包括技术选型、架构设计、代码实现等方面，并且也同时对这些方面提出了自己的思考和建议。此外，我也深入地讨论了一些技术问题，包括如何保证代码的可读性和可维护性、如何解决线上问题等方面。在面试过程中，我表现出了自己扎实的技术功底和不断探索学习的精神，最终成功进入了综合素质面试环节。

综合素质面试

在综合素质面试环节，主要考察候选人的英文能力、团队协作能力、沟通能力。我在此环节中，展现出了自己的沟通能力和团队协作精神，同时也通过英文面试展现出了一定的英语能力。最终，我在此环节中表现出色，成功通过了瞻博网络的面试，成为了一名程序员。

总结

瞻博网络的面试流程虽然严格，但给予了程序员很好的成长机会。在瞻博网络面试经历中，我不仅加深了对自己技术能力的认识，同时也更好地了解了团队协作、沟通能力等方面的重要性。我相信，通过这样的面试经历，我所学到的东西会在未来的工作中得到更好地运用。