mTatva 面试经历

mTatva来我校进行校园招聘。我出现在AGI Software Engineer I的简介中。由于公司需要优秀的工程师来担任这个职位，所以面试过程很长，但质量很高。

第一轮：第一轮包括基于您的逻辑推理以及如何处理问题的问题。面试官很冷淡，面试的时候给了我一个很舒服的环境。从基本介绍和“自我介绍”开始，她开始问我感兴趣的领域，以及我之前做过的项目。在对我所做的事情有了很好的了解后，她开始测试我解决问题的能力。她问了我一些谜题，一些代码，一些问题，包括通用智能的实现，还有，每当我遇到困难时，面试官都会指导我，基本上，她所寻找的只是一个很好的问题解决者.整个面试持续了大约 1.5 小时，然后，面试结束后，我被要求进行另一轮面试。

第二轮：第二轮面试是同类面试中的一轮。面试官并没有沉迷于正式的介绍之类的，而是问了我的名字，并做了一些介绍，然后他用一些高质量的代码解雇了我。整个面试就是写代码，他想测试应聘者的编码能力，包括Trees、Data Structures、Trie等代码。面试结果很长，持续了大约4个小时，但由于我我只是在面试中解决代码，我有点忘记了时间，这是我经历过的最有成效的面试之一。面试结束后，我被告知我将与 CEO 进行 Skype 面试。

第三轮：我被要求参加Skype面试，CEO很坦诚，让我感觉很舒服。他从基本介绍和我感兴趣的东西开始，然后，他问我可以使用数据结构和其他编码实体解决的实际问题。他想知道我将如何处理现实世界的问题。面试一直持续到2小时左右，然后，因为太晚了，他让我第二天早上继续面试，他还给了我一个到时候想的问题。第二天早上，他问我他提出的问题，结果是我把问题解释错了，所以，他把问题给我澄清了，经过一点头脑风暴和提示，我得出了解决方案。之后，他问了我一堆与实际问题相关的问题，并让我对公司和相关工作有所了解。早上的采访也持续了大约1.5到2个小时。在这结束之后，我被搁置了，直到几天后我接到了 HR 的电话。

HR Round： HR轮很平常，面试官问我为什么想加入公司，什么最能激励我。她很坦率，我也正常回答了问题。这个电话持续了大约 15 分钟。之后，我接到了 CEO 的最后电话。

最终电话：几天后，我接到电话，被告知我已经通过了所有的轮次，然后，面试官想知道我想做什么工作。我坦率地告诉他我喜欢做什么，不喜欢做什么等等，他对此非常了解。然后，他再次祝贺我，并告诉我我的加入日期。

可能是我经历过的最长的一次采访，但完全值得。