WD-Sandisk 面试经历

（2018 年 8 月）：BE 和 ME CS 和 EC 人员符合条件。截止值为 7 cgpa。

第1轮：
有三个部分。每部分15题，共45分钟。
1. 能力（易到适中）——必修
以下部分中的任何一个。如果两者都做将获得奖金，
2. 基于 C/C++ 的 MCQ
3.纯电子

当然，我写了第2节。问题真的很好。你必须非常擅长 C，有些问题就像，
一种。在c中传递可变数量的参数
湾。基于宏的问题
C。 c中的打包和对齐
d。 4-5个关于指针的问题，都有复杂的表示
e.基于输出的问题

第 2 轮：
有两个成员的小组。
P-1：在链表中寻找循环，编写迭代和非迭代代码。空间 C. = O(1)
P-2：解释任何数据结构及其用例。我解释了“联合查找”。
2 分钟讨论我的简历技术技能。

另一个人开始用 c/c++ 拷问我：
Q1：解释宏函数和内联函数
Q2：指针和引用
Q3：为什么要使用继承？
Q4：函数指针、指针数组、指向数组的指针
Q5：类与结构有何不同，为什么需要它？我们可以只使用结构做同样的事情吗？
我们应该详细回答诸如编译器如何处理，它们的基本描述而不仅仅是属性和差异。

第三轮：
正常的人力资源+管理回合。没什么技术含量。

注意：几乎每个人在第 2 轮之后都经历了更多的轮次，不包括 HR 轮次。
结果：选中🙂