TEKsystems 实习工程师面试经验

我在大学期间申请了TEKsystems 。整个过程持续了一周，总共包括 4 轮，即：

1. 能力圆
2. 小组讨论
3. 技术面试
4. 人力资源面试

第 1 轮 Aptitude 轮（第 1 天持续时间 1 小时 30 分钟）：这包括数字问题（参考 geeksforgeeks 和 indiabix）、少量技术问题、口头和 2 个基于数组和字符串操作的编码问题。

我解决了大部分 Aptitude 问题，但只能解决一个编码问题（Alice 和 Bob，即一个基于故事的偶数问题。）

结果下午就出来了，GD安排在晚上。在 300 名学生中，只有 72 人能够进入 GD。

第 2 轮小组讨论（第 1 天时长 30 分钟）：这是一个具有挑战性的轮次，因为他们分成 4 组，每组 18 名学生。给我的题目是零，因为有很多学生要讲，这很棘手。要知道的关键点是从第一个开始，投机取巧，总结得非常好。

结果出来了，但在一天结束时晚上 11:30，技术面试安排在周五和周一。在 72 名学生中，大约有 25 名学生入围。

第 3 轮技术面试（第 4 天持续近一个小时）：面试已安排好，有 2 位面试官。他们让我介绍自己，这是了解我们与谁沟通良好的关键点之一。立即开始了这个过程，然后面试官从她问我关于我的项目的问题开始，我在大学期间做过 3 个项目，所以她问了我大约 2 个，简要描述了这些项目。她问我我的项目如何比现有的更好。重要提示：不要把你不知道的东西放在简历中，因为他们会问一切。然后她问了我几个基本的Python问题。她问了我大约20个问题。

• 第二位面试官让我打开一个编辑器来编码；迭代和递归方法中的斐波那契数列。一个数的阶乘。她让我也追踪它，所以我举了一个例子并解释了两者。然后她继续进行基本的字符串操作问题和循环问题。
• 在问了几个问题后，第一个面试官问了我几个小时的问题，还有 3 个逻辑问题，她问了我在简历中提到的解决问题能力、批判性思维和领导能力的问题。
• 然后第二位面试官又问了几个关于 C、C++、 Python的问题，我在简历中提到的所有内容。

技术面试后，4天后我的HR面试就出来了。只有5名学生入围。

第4轮HR面试（第7天时长20分钟）：这是最轻松的一次HR面试。面试官很友好，问我的健康状况。除了技术之外，她还向我询问了我的爱好和问题。

第二天结果出来了。 5名学生被安置。