TEKsystems 面试经历 |在校园

TEKsystems在我的校园内开展了校园招聘活动。

起初，他们进行了Pre-Placement Talk 。第一天

总共包括5轮：
1)在线测试（包括编码测试）第 1 天 90 分钟
2)小组讨论第一天
3)技术回合第 2 天
4)人力资源第2 天

他们在第一天就在我们的校园里参加了第一轮和第二轮。其余轮次在 Skype/在线平台上进行。整个过程长达一周。

第一轮：在线测试

所有问题都是 MCQ（编码部分除外）
此部分也有一个截面截止。
本轮由以下部分组成：
a)一般能力（10 个问题）
b)数据解释（6 题）
c)逻辑推理（10 题）
d)语言推理（10 题）
e)公司特定问题（2 个问题）
f)编码部分（2 个问题）[仅 45 分钟]

a) 一般能力问题是中等难度。任何有大量练习的人都可以解决大部分问题。
b) 数据解释问题超级简单。任何具有良好观察能力的人都可以解决所有问题。
c) 逻辑推理和语言推理部分也很容易。
e) 公司特定问题：
Q1。母公司的名称是什么？ [答案：Allegis 集团]
Q2。这家公司的座右铭/标语是什么？ [答案：“让我们一起改变自己。”]

f) 编码部分由 2 个问题组成。

Q1。你得到字符串s1 = “” 和一个字符串s2 = “abcbcaa”
您可以对 s1 执行以下两种操作中的任何一种：
将一个新字符附加到 s1。这要花你一美元。
或者
将 s1 的现有子字符串附加到 s1。这花费你 B 美元。
找出将 s1 转换为 s2 所需支付的最低金额。
这个问题涉及动态规划。
以下是一些类似的问题：String_DP & Minimum_Cost

Q2。您将获得一个字符串，该字符串由以罗马数字形式表示的数字组成。
示例：s1 = “VII” 或 s1 = “XX”。您的任务是返回适当的十进制数。
约束：数字介于 1 到 500 之间。还提供了一个图表供用户查看所有罗马数字值。您可以参考这个问题来了解如何解决这个问题：Roman_to_Decimal。

您必须至少解决 1 个编码问题才能进入下一轮。

在447名学生中，只有68名学生进入了下一轮。而我就是其中之一。

第二轮：小组讨论（GD）

68名学生分为4组。
首先每个人都说明了GD是什么。然后监考官告诉我们不要这样做。她要求我们做完全相反的事情，那就是辩论。我小组的题目是“西方跟随东方或东方跟随西方”。基本上，她想要那些倾向于在讨论中抓住机会并按照自己的方式引导讨论流程的人。简而言之，任何在讨论中表现出一点主导字符的人，他/她都进入了下一轮。
大声而清晰地说话以及一些支持你的话的手臂手势就可以完成这项工作。

在68名学生中，只有36名学生进入了下一轮。而我就是其中之一。

第 3 轮：技术轮（这一轮在 Skype 上进行）

提示：如果您不知道问题的答案，也没关系。简单地说“先生/妈妈，我不知道这个问题的答案”或“我不确定答案，但我认为这可能是答案”。不要欺骗面试官（至少对于这家公司）

Q1。告诉我一些你的事吧 ？
Q2。你提到你做了一个关于 SQL 的课程。对于这门课程，您如何评价自己？
Q3。 TRUNCATE 和 DELTE 命令有什么区别？
Q4。 DROP 和 TRUNCATE 命令有什么区别？
Q5。完成将给定整数转换为其二进制形式的函数。
Q6。在不使用第三个变量的情况下交换两个数字。
问题 7。如果 x = 25 。评估“x = x++ + ++x – x++ ;”
Q8。 UNION 和 UNION ALL 和有什么不一样？
问题 9。您有一个员工表 [姓名、年龄、薪水] 和一个部门表 [姓名、部门]
计算属于部门 1 的所有员工的工资总和。
[答案：您必须使用 JOIN 查询和 SUM()函数，即。 “SELECT SUM(emp.sal) FROM Employee_Table AS emp JOIN Department_Table AS dept ON emp.name = dept.name WHERE dept.department = 1。” ]
问题 10。简要概述您在实习期间所做的项目。

你有任何问题问我吗 ？
[提示：始终准备好在最后提出一些问题。它可能是您选择的决定性因素。永远不要问“这家公司提供的工作简介是什么”。这个问题只应该在 Pre Placement Talk 期间提出。]

在36 名学生中，只有17名学生进入了下一轮。而我就是其中之一。

第 4 轮：HR 轮（这一轮在 Skype 上进行）

对于大多数人来说，这一轮是技术轮 2 。但是我们三个人进行了一轮人力资源。

Q1。那边天气怎么样？
Q2。告诉我一些你的事吧 ？ [这是他们最喜欢的问题]
Q3。在加入这家公司之前，你是否经历过面试？
Q4。面试你的面试官的反馈是什么？
Q5。你的强项是什么？
Q6。你如何处理压力大的情况？
问题 7。想象一下，您在这家公司工作，并且在一个团队中工作。突然，你们中的一个茶友退出了，给了你他的成员。而你的老板要求你完成工作，直到第二天。
你打算如何管理这种压力？
Q8。五年后你觉得自己在哪里？

[提示：试着让他/她相信你所说的都是认真的。并且一如既往地保持自信。]

你有任何问题问我吗 ？

在17名学生中，只有7名学生进入了下一轮。而我就是其中之一。

第 5 轮：演示轮（这一轮在 Skype 上进行）[48 小时黑客马拉松]

本轮也是淘汰赛。 [是的，我知道这很糟糕]
我们 7 个人在 1 个团队中。我们必须想出一些想法并为此工作了 48 小时。
评价标准如下：

1) 每个会员必须编写至少 50 行代码。
[ 一个成员将创建一个公共存储库，其余成员将从它创建一个分支。然后应该合并所有分支。并且链接必须与公司共享。此外，您必须准备一个演示文稿，该演示文稿将实时显示给他们。 ]
2) 评估的主要标准将基于您在演示文稿中展示自己的角色时回答面试官提出的问题的程度。

现在，由于这是一项团队工作，我们将工作分配给我们每个人。我们计划构建一个 Web 应用程序。 1成员负责样式部分，1成员负责前端，3 名成员负责后端，2 名成员负责数据预测。

所以这一轮的关键是用非常简洁的方式解释你的内容，并全面了解你在应用程序中的作用。
以下是面试官在我们的演讲中提出的基本问题：

Q1。您使用什么工具来构建 WebApp？

Q2。我们团队的一名成员致力于使用 Bootstrap 构建响应式网站。现在面试官问他，如何在不使用引导程序的情况下创建响应式网站。答案是使用“媒体查询功能”。此功能在 CSS 本身中可用。并且可以帮助我们在不使用引导程序的情况下使网站具有响应性。但是当然代码会变得更长。

Q3。我和其他 2 个人正在处理后端部分，并被问到为什么我们选择Java Servelts 来工作？

Q4。你从哪里得到这个项目的想法？是什么促使你们工作和建立这个项目？

Q5。这个项目的未来范围是什么？

你有什么问题要问我们吗？ [是的“美国”。面板上会有多人]

[提示：这就像一个普通的演讲，面试官会给你很短的时间来解释你的内容。因此，如果您对自己的角色很清楚并且中肯，那么很有可能，他会给您留下深刻的印象。因此，除非这是您唯一完成的部分，否则不要深入研究编码部分。简而言之，就像把项目卖给面试官一样。他们可能会检查谁有足够的能力将产品销售给未来的客户。]

7名学生中，最终只有2名学生被选中。不幸的是，我不是其中之一。

整个过程持续了 1 周。我在上一轮被淘汰后感觉非常糟糕。
但很快我就继续前进并被安置在我出现的下一家公司，即“野村研究所金融技术（NRI Fintech） ”。

这是我对“ NRI Fintech ”的体验：NRI_Fintech_Experience。

祝你好运，永远不要失去希望。 ~ 库纳尔