甲骨文面试 | Set 10（服务器技术）
大家好。我想与 ORACLE 分享我在招聘过程中的经验。 Oracle 程序由。
1) 在线能力回合
2) 编码轮
3) 2-3 轮技术和 1 轮人力资源
笔试（90 分钟）
服务器技术、应用程序开发人员和 OFSS 配置文件很常见。这是一个在线回合，包含以下部分：
a) 数量能力
b) 数据解释
c) 英语和词汇
d) 技术（C/C++、 Java、DS、算法、操作系统、DBMS、网络）
这些问题的难度适中。有些很棘手，但很容易，有些很难。
编码轮（30 分钟）
下一轮是在线编码轮。给出了一个问题，我们被要求在 30 分钟内解决这个问题。允许的语言是 C、C++ 和Java。
这一轮没有淘汰。
根据上述两个在线测试中的表现，人们被列入不同档案的面试过程的候选名单。
第 1 轮面试（技术 + 项目 - 90 分钟）
这一轮从我的介绍开始。之后面试官问了我各种基于数据结构的问题和算法。然后，他将注意力转移到排序算法上，询问每种算法的空间和时间复杂性以及它们的伪代码，并详细解释了为什么一种算法优于另一种算法。考虑到所有极端情况并尽可能高效地编写代码非常重要，因为精确度是面试官对像我们这样的新人的期望。
我的项目是他的下一个冷嘲热讽。他尽可能地要求对我的项目进行每一个极小的描述。他问我使用了我所面临的缺点的技术，还问我是如何克服它们的。大约2小时后，我被要求参加下一轮。
面试第 2 轮（技术 - 90 分钟）
这一轮主要是为了测试我的面向对象概念。从继承到多态性再到封装，我详细询问了所有内容，不仅期望概念，还期望现实生活中的示例。在某些地方还询问了代码片段。这一轮也集中在我的项目上。
第 3 轮面试（技术 – 60 分钟）
这一轮的重点是我的解谜技巧。他们对这一轮的期望是聪明、迅速和高效的解决方案。他们还希望我们坚持我们的解决方案，并为我们的立场提供适当的理由。大约 10 分钟后，我被要求进入下一轮。
第 4 轮面试（HR - 30 分钟）
这一轮主要是为了了解我对他们的报价和我的领域（计算机科学）的兴趣。她完整地阅读了我的简历，并问了我几乎所有的东西——我的家乡，我暑期实习的细节，我现在的职位（在我的分公司），我的爱好等等。然后她问我是否会在之后尝试其他公司得到甲骨文的报价。我显然拒绝了，并给出了体面的解释。最后她告诉我一些关于加入和地点的手续，如果我有任何问题，我又一次很明显地拒绝了。
这就是全部了 ！！