亚马逊面试经历 | (2020 年校外程序员分析师)

简介

亚马逊是全球知名的电子商务巨头，也是一家领先的科技公司。作为一名程序员，能够加入亚马逊是很多人的梦想之一。本篇文章将分享一位校外程序员分析师在 2020 年成功进入亚马逊的面试经历和体会。

面试准备

在准备亚马逊面试前，这位程序员经过了一番深思熟虑和彻底的准备。他从多个方面入手，为成功进入亚马逊进行了充分的准备。

准备工具

首先，他了解了需要的工具和软件，例如算法概念、数据结构、操作系统、编程语言、数据库等等。他还研究了亚马逊的技术体系和工作机制，这些都是提高面试成功率的重要因素。

刷题刷题

其次，他花费了很长一段时间来刷各种算法难题，这些难题建立在数据结构和算法知识体系之上。他专注于在许多不同的网站上做题，例如 LeetCode、HackerRank、HackerEarth、InterviewBit 等等。

网络寻找面试题

此外，他还花费了很长时间来寻找和门面模拟题的参考资料，例如在 GitHub 上浏览各种题目的答案、在 YouTube 上观看其他程序员面试体验的视频等等。

了解亚马逊文化

最后，他也了解了亚马逊公司的文化，因为每个公司都有不同的文化背景。他花了很多时间了解亚马逊的工作环境、人员构成、领导者的风格等等。

面试流程

成功通过亚马逊的面试，是需要面对不同步骤的考验。这个过程需要花费很长时间，但是下面几步是比较常见的考察。

在线测试

在面试正式开始之前，他首先需要完成一些在线的测试，例如在线编程测试和逻辑推理测试等等。这些测试主要是为了筛选适合的岗位和工作人员。

第一轮面试

第一轮面试主要是为了向应聘者介绍亚马逊公司的工作文化和面试流程。同时，他们还会听取应聘者的背景和经验，以确定招聘的具体岗位。这个环节主要探讨一些基础的技术问题，例如数据库、操作系统、网络管理等等。

第二轮面试

第二轮面试主要是为了考察应聘者的编程能力和逻辑能力。这个环节通常会邀请应聘者写一些代码作为参考，例如在时间限制下完成一些特定的算法和数据结构问题。

第三轮面试

第三轮面试主要是为了探讨应聘者的项目经验和协作能力。面试官将向应聘者询问他们曾经参与过的项目，以及他们在组织中发挥的作用。他们还会问应聘者如何解决不同团队成员之间的合作问题。

HR 面试

最后的 HR 面试是为了确定应聘者是否符合亚马逊的价值观和文化要求，以及应聘者的薪酬要求。在这轮面试中，应聘者与亚马逊公司的 HR 直接交流，详细讨论薪酬、工作职责、福利等等。

总结

成功通过亚马逊的面试，需要应聘者付出大量的时间和努力，准备和面试的过程需要花费很长时间。但是，这个过程也是很有价值的，它可以帮助应聘者提高编程能力、协作能力和逻辑能力。如果你想尝试成为亚马逊的一员，希望以上经验对你有所帮助。