我参加了 2021 年 Pool-Campus 的亚马逊程序员分析师招聘流程，之前没有工作或实习经验。总共有 5 轮（1 次在线编码 + 4 次技术面试）。由于大流行，采访是虚拟的。
第 1 轮（在线编码）：
本轮在 HackerEarth 平台上进行，包含 10 个基于Java的 MCQ 和 3 个编码问题。这些问题的难度中等，我能够完全解决其中的 2 道编码问题。
第二轮（技术面试）：
所有的面试轮次都是在 amazon chime 上进行的，并且使用实时代码来解决编码问题。
- 面试官从他的介绍开始，也问了我同样的问题。
- 我们就我的项目进行了简短的讨论。
- 然后他给了我一个代码片段，让我调试代码。我能够很容易地修复代码。
- 然后他给了我这个问题来解决https://www.geeksforgeeks.org/even-numbers-even-index-odd-numbers-odd-index/，我最初给出了一个幼稚的解决方案，但后来能够给出一个优化的解决方案带着面试官的暗示。
- 下一个问题与 https://www.geeksforgeeks.org/stock-buy-sell/ 类似，但由于时间不够，我被要求最大化损失，他问的是方法而不是整个代码。
- 很少有人问基于编程语言的问题。
- 几个行为问题。
- 最后，他问我有什么问题要问他，我问了几个相关的问题。
第三轮（技术面试）：
- 面试官介绍了自己，并谈到了他所做的工作，然后让我做同样的事情。
- 他对我的一个项目很感兴趣，并问了一些相关的问题。
- 然后他给了我两个编码问题来解决
- 类似于 https://www.geeksforgeeks.org/find-expression-duplicate-parenthesis-not/ 但我必须从字符串删除重复的括号。
- 和 https://leetcode.com/problems/binary-tree-zigzag-level-order-traversal/
- 最后我问了几个相关的问题。
第 4 轮（技术 + 行为面试）：
- 面试官从他的介绍开始，也问了我同样的问题。
- 关于我的项目的简要讨论。他对从技术到所用算法的每一个小细节都感兴趣。
- 行为问题，如
- 你为哪些改变而奋斗？
- 你引以为豪的事情是什么？
- 你犯了什么错误？
- 你如何看待5年后的自己？
- 还有几个我记不清了。
- 最后我问了几个与职位相关的问题。
第 5 轮（技术 + 行为面试）：
- 本轮与上一轮类似，介绍后是项目讨论。
- 与基本计算机科学概念相关的问题很少。
- 很多行为问题以及我的回答的一些后续问题。
所有的面试持续了1个小时，面试官非常友好。
小贴士：
- 阅读尽可能多的面试经历。
- 在编码回合中，继续与面试官讨论您的方法、假设、时间复杂度，并提出问题以缩小问题范围。
- 通过考虑边缘情况编写干净的生产就绪代码。
- 当被问及项目时，尽量解释每一个小细节。
- 通过亚马逊的领导原则，大多数行为问题都与这些有关。
- 使用 STAR（情境、任务、行动、结果）方法回答行为问题。
- 遇到困难时不要惊慌，面试官会随时为您提供帮助。