TCS忍者面试体验2019

第一轮：包括在线测试，需要在TCS iON平台上进行。第 1 部分的问题包括基本能力和计算机科学测验（单项正确类型）。第 2 部分为 20 分钟。其中有一些基本的编程问题。诀窍是学习命令行参数编程和基本的第二年 c、c++ 问题。

第 2 轮：为了降低成本，它被转移到前往附近 TCS 校园的学生身上。我被送到一个 25 岁左右的小隔间里（协调员/小时）。他递上耳机，登录Skype。屏幕上有两个人（都在 40 岁左右）。他们要求自我介绍。当我介绍他们时，他们正在往下看，可能是在浏览我的简历。问了我关于这个项目的情况，我给出了大约 3 分钟的总结。当我说不出话来时，其中一个人交叉质疑，而另一个人则做出失望的表情。当他们问完与项目相关的问题后，他们转向编程语言，即 c、c++。要求我给自己打分。我做到了。问了非常简单的问题：我以完整的程序为例给出了复杂的解释，他们只口头上坚持了很多琐碎的解释。当他们询问命名 c/c++ 编译器中显示的确切错误时，他们让我措手不及。我对约翰·斯诺一无所知。到处摆出扑克脸，告诉我复制粘贴错误并搜索它们，从没想过要塞满他们的名字。在我的项目可以采用的更高版本上烧烤我。被问及我什至没有听说过的 AIML 算法和工具。他们完全转向 HR 模式，并问我以下问题：什么是 TCS？首席执行官是谁？他们正在使用的最新技术？什么是“甚至不记得的首字母缩写词”（它与金融有关）。再次开启烧烤模式——他们告诉你知道很多，我们认为你不会和我们一起工作？（我就像 wt*！）我说他们提供确定性（标语）。我没有被安置在任何地方。让我在 infosys、wipro、tcs 之间进行选择。我说TCS是我想抓住的机会。他们再次问了我类似的重新构建的问题，直到我感到沮丧为止。又是扑克脸。突然突然告诉我将六进制转换为八进制。并要求遵循正确的步骤。我答对了。其中一人否认。我解释了。递给坐在我旁边的那个人。询问有关搬迁，积压，家庭等的基本问题。就是这样。

我问其他一个人花了多少时间：他们说大约 25 分钟。

第三轮：没有第三轮。