TCS忍者面试体验2019

简介

TCS是印度最大的信息技术服务公司之一，总部位于孟买，拥有20万多名员工在45个国家服务。忍者面试是TCS公司的面试流程之一，主要考察应聘者的编程能力和思维能力，是程序员求职路上必经之路。

面试过程

笔试

TCS忍者面试的第一步是笔试。笔试主要考察应聘者的编程能力和基本的数据结构与算法知识。笔试时间为1.5个小时，包括30个选择题和2个编程题。其中，第一个编程题为10分，第二个编程题为30分。

编程题举例

下面是2019年TCS忍者面试的一个编程题：

题目描述

对于一个长度为N的数组A，其中每个元素Ai为非负整数，将A分成k个子数组，满足每个子数组的元素和不超过给定的值M。请计算最小化第一个子数组最大元素的最大子数组和。

你需要实现class Solution的以下函数：

def minMax(A: List[int], N: int, K: int, M: int) -> int

其中，A为长度为N的数组，K表示要将A分成的子数组个数，M为每个子数组元素和的最大值。函数的返回值为最小化第一个子数组最大元素的最大子数组和。

样例

输入:
A: [1, 2, 3, 4, 5]
N: 5
K: 2
M: 6
输出:
6

面试

笔试通过后，进入面试环节。面试主要分为两部分：技术面试和HR面试。

技术面试

技术面试由资深工程师主持，主要考察应聘者的编程能力和思维能力。面试时间约为1小时，主要包括以下3部分：

1. 项目经验：考察应聘者的项目经验和技术栈。
2. 编程：主要考察应聘者的编程能力和数据结构与算法知识，可选用Java、C++、Python等编程语言。
3. 思维能力：考察应聘者对真实场景的分析能力和解决问题的思维能力。

HR面试

HR面试主要考察应聘者的综合素质和个人背景。面试时间约为30分钟，主要包括以下内容：

1. 个人简介：考察应聘者的个人背景、教育经历等信息。
2. 自我定位：考察应聘者对自己的能力评估和职业规划。
3. 沟通表达：考察应聘者的沟通能力和表达能力。

总结

TCS忍者面试是程序员求职路上一次很好的经历。通过笔试和面试的考察，能够锻炼应聘者的编程能力和思维能力，在求职中更具竞争力。同时，对于应聘者来说，合理的自我定位和明确的职业规划也非常重要。