TCS忍者面试体验

第一轮（TR + MR）：

1. TR说告诉我你自己！ （ 40% - 个人介绍和60% - 专业介绍）
2. 在专业介绍中，我谈到了我的工作经历，然后询问了我作为实习生工作的公司的项目和个人资料。
3. 她（TR）拿着我的简历，直接去了项目部分，问了四个项目中的一个（我对我的所有项目都做好了充分的准备，并给出了精彩的解释。）
4. 然后 MR 询问您对您的领域（ML-AI-Computer vision）有很好的了解，为什么要申请这个角色（Ninja） 。我简短地回答了这个问题。
5. 然后 MR 说，在我们公司，如果一个人对某些领域有很好的了解，而团队经验较少，那么我们相信将技术或领域分享和教授给团队中的每个人。 （作为leader（GirlScript），我也准备好回答这类问题了。我已经解释了有关这种情况的所有处理。
6. MR+TR都问我你现在的实习赚了多少钱（最终价值比TCS Ninja的套餐要高），她说这个角色你会得到大约25k，毕竟你还想要加入。 （我以聪明的方式回答这个问题，并倾向于 TCS 正在进行的项目）
7. TR 问你为什么不给TCS CodeVita （我不知道所以不能申请）
8. 先生说你明年应该试试 Codvita（我说肯定的，女士）
9. 两人都要求我提供更高的学习计划（如 Mtech、Mba）。
10. TR+MR 问了我最后一年的项目（现在听到这个后我完全分析他们对我的项目表现出如此大的兴趣，幸运的是那次我有一个精彩的解释）
11. 所以我问他们我能不能站起来解释一下。我还要了笔和纸，然后我把那张纸放在他们之间，开始用纸可视化进行解释。 （我想我在那里打了一个六分球！）
12. 之后，他们都称赞我的知识，并在我的简历中看到了我的成就并说（谢谢，15-20分钟后你会得到你的结果。）

第 3 轮（HR）：通过我的 TR 和 MR 后

1. 她要求提供介绍和我的简历/简历（40% - 个人介绍和 60% - 专业介绍）。
2. 在我的介绍之间，她阅读了我简历的所有部分（她分析了我属于哪个领域），然后问假设你是否做任何具有不同领域的项目，这对你来说是全新的，你将如何处理这个以及什么资源会有所帮助吗？ （我已经为这种情况做好了准备并很好地回答了它）
3. 被问到为什么要为 TCS 工作？
4. 然后她问，你愿意在任何地方加入吗？ （每个人都知道答案）
5. 然后她问，在TCS你不能经常回家过节（她给我举了一个2-2.5年时间段的例子）。
6. 你能上夜班吗？
7. 她看到我是 SIH 2019 的获胜者，然后问了这个问题，我解释得很好。
8. 她向我解释了TCS中的bond period ，然后解释了一些选拔过程（主要是说确认选拔后对文件的重新验证），并说您将通过邮件获得结果。
9. 终于面试结束了🙂

建议：对着镜子练习，保持自信，积极应对简历的所有细节。

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