法国兴业银行校园安置驱动器

法国兴业银行是最早访问我们校园的少数公司之一，来自不同流派的学生有资格参加第一轮比赛。大约300人进行了在线测试。

第一轮：在线测试

在线测试时间为 90 分钟。测试分为四个部分，第一部分由定量和逻辑问题组成。第二部分有英语。第三部分由技术问题组成，问题涉及 DBMS、操作系统、软件测试和编程语言。最后一节有两个编码问题，第一个问题是，给定一个正整数 N，返回偶数位和奇数位的数字之和。第二个问题给出了一个字符串和一个整数 N，从字符串中反转 N 个字母。

本轮难度中等。

这一轮的结果在两天后就出来了，大约有35人入围了下一轮，我就是其中之一。

第二轮：技术第一轮

通常这一轮应该是小组讨论，但由于学生人数较少，他们直接进行了技术轮。

问题主要来自你的简历、你做过的项目、你参加过的任何培训课程等。所以，让你的简历能够清楚地解释你所做的事情。面试官很亲切，很有礼貌。

我有与文件结构、SQL 和网络相关的问题，例如。对大文件进行排序，检查 2 个大文件是否相等，编写 SQL 查询以使用聚合函数检索数据以及一些与计算机网络相关的问题。

如果你的基础知识很好，这一轮很容易清除，因为问题非常简单，下一轮大约有 20 人入围，我就是其中之一。

第三轮：技术第二轮

这一轮基本上是上一轮的延伸。

问题被问到，交换两个整数的值，而不使用临时变量。基于散列图、散列表、冲突避免和散列等相关数据结构及其时间复杂度的问题。

还针对公司提出了一些问题，例如为什么选择 SocGen？，我们为什么要雇用您？，询问您的领域偏好等，还询问他们有关工作角色等问题。

下一轮大约有10人入围，我就是其中之一。

第四轮：人力资源轮

一个典型的人力资源回合开始于介绍，关于个人生活、爱好、有关压力处理的问题、生活中的关键点、你对公司专业人士或其他方面的期望。

被问及班加罗尔或钦奈的工作地点，我对班加罗尔没意见。然后关于轮班，我很好。

他们简要介绍了 CTC 和其他好处。

最终选择了大约7人。我就是其中之一。

总而言之，面试过程很简单，唯一的挑战是在线测试。