性别与政治

性别鸿沟通常被认为是自然的和不可逆转的。它不是基于生物学，而是建立在社会期望和成见之上。这种分工的影响是，尽管占人类的一半，但在大多数国家，妇女在公共生活，尤其是政治中的作用很小。以前只有男性被允许参与公共事务、投票或竞选公职。渐渐地，性别问题在政治中变得更加突出。它主张提高妇女的政治和法律地位，以及她们的教育和职业前景。女权运动是由妇女发起的旨在实现个人和家庭生活平等的运动。

妇女的政治代表

妇女问题没有得到应有的重视。许多女权主义者和妇女运动得出的结论是，除非妇女掌握权力，否则她们的问题将无法得到充分解决。 For the first time in India's Lok Sabha, elected women made up 12% of the total membership for the first time in 2014. Their representation in state legislatures is less than 5%.

妇女在民选当局中的平等代表权是解决妇女问题的一项战略。在地方政府机构中，三分之一的席位是为潘查亚特和市镇的妇女指定的。目前在农村和城市地方政府的妇女议员上有超过10万卢克。性别不平等是政治必须如何反映社会分歧的一个例子。这也表明，当社会经济分歧成为政治问题时，弱势群体将从中受益。

民主中的妇女代表

ECI关于妇女在政治中的代表

1. 根据印度选举委员会的报告，妇女占议会总成员的 10.5%。
2. 在州立法机构中，女性的困境要严重得多，她们约占民选官员的 9%。
3. 在独立的最后 75 年中，妇女在下院的代表人数甚至没有增加 10%。
4. 在印度的主要政党中，女性雇员比比皆是，但她们经常被边缘化，被剥夺了参加选举的党票。
5. 根据《2020 年全球性别差距报告》，印度在受教育程度方面在 153 个国家中排名第 112 位，这表明教育在决定女性参政方面具有重要作用。
6. 教育对女性的社会流动性有影响。

妇女在民选议会中有足够的代表吗？

1. 尽管有这些增加，妇女在民选实体中的参与率仍然很低。
2. 1952 年，女性占印度第一届人民院的 6%。 62 年后的 2014 年，女性在 Lok Sabha 的代表人数达到了 12.15% 的历史新高。
3. 州一级的情况更糟，女性仅占人口的 7.3%。
4. 一些州，如那加兰邦和米佐拉姆邦，没有女性立法者。查谟和克什米尔（2.27%）、果阿（2.5%）和卡纳塔克邦（2.5%）是最差的（2.65%）。
5. 哈里亚纳邦（14.44%）是印度表现最好的邦，其次是西孟加拉邦（13.95%）、拉贾斯坦邦（13.48%）和比哈尔邦（13.48%）（11%）。

代表性低的原因

1. 性别刻板印象：传统上，女性的任务是处理家务。应鼓励妇女摆脱传统立场，参与国家决策。
2. 竞争：政治是一个竞争激烈的领域。女性政治家也是竞争对手。许多政界人士担心，如果女性获得投票权，她们的席位将被轮换给女性候选人，从而剥夺她们在席位上战斗的能力。
3. 缺乏政治教育：女性的社会流动性受教育程度的影响。正规教育可以促进领导力发展并灌输关键的领导技能。由于缺乏政治理解，他们不了解自己的基本权利和政治权利。
4. 工作和家庭：由于家庭照料任务分配不均，女性在家和陪伴孩子的时间比男性多得多。女性不仅要在怀孕和分娩期间投入时间和精力，即使在孩子不再依赖父母照顾的时候也是如此。
5. 缺乏政治网络：政治决策缺乏透明度和不民主的内部流程是所有新来者面临的挑战，尤其是对缺乏内幕知识和政治网络的女性而言。
6. 缺乏资源：由于在印度内部政党结构中缺乏代表权，女性无法为扩大政治选区收集资源和支持。妇女没有得到政党的适当财政支持来竞选公职。
7. 社会条件：他们必须接受强加给他们的限制，并肩负社会的重担。舆论不仅影响了多少女候选人赢得一般选举，还影响了哪些，也是有多少被视为办公室，无论是直接和间接的办公室。
8. 不友好的环境：政党不欢迎女性；他们必须努力工作，克服重重障碍，才能在组织内获得一席之地。政治暴力有所上升。由于犯罪、腐败和不安全的增加，妇女被迫退出政治。

妇女特别倡议

1. 政府于 1992 年成立了全国妇女委员会，这是一个法定组织，其任务是研究和监督与宪法和法律保护妇女有关的所有事项，审查现行立法并在必要时提出修改建议等。
2. 议会于 1992 年通过的第 73 条宪法修正案保证了地方政府所有民选办公室的三分之一席位，无论是农村还是城市。
3. 女童国家行动计划（1991-2000 年）：行动计划的目标是确保女童的生存、保护和成长，最终目标是为她建设更光明的未来。
4. 2001 年赋予妇女权力的国家政策： 2001 年，人力资源发展部妇女和儿童发展司起草了“赋予妇女权力的国家政策”。该政策的目的是促进妇女的进步、发展和赋权。

前进的步伐

• 担任过当地机构成员和在地方政府治理方面拥有 3 年经验的女性可供选择。
• 为了保持其在选举委员会中的政党地位，有必要执行印度选举委员会 (ECI) 的提议，强制规定在州议会和议会选举中商定的最低妇女代表百分比。
• 一个完全民主的政党的所有女性成员在总统、副总统、秘书和财务主管等职位上都有平等的机会，这些职位将通过选举过程来填补。
• 妇女在社会中的职责主要是家务的传统观念必须被废除。

示例问题

问题一：你对女权主义者的理解是什么？

回答：

A feminist is a woman or a guy who believes that men and women should be treated equally.

问题 2：如何解决女性的代表性、骚扰和剥削问题？

回答：

Increasing the number of female political officials is one strategy to address women’s issues.

问题3：什么是父权制？

回答：

This notion, which literally means “rule by father,” refers to a system that prioritizes men more and gives them influence over women.

问题4：陈述一项分工结果。

回答：

The upshot of the division of labour is that, despite accounting for half of humanity, women have a minor role in public life, particularly politics, in most civilizations.

问题5：为什么男人所做的工作是看得见的，而女人所做的工作却是无偿且看不见的？

回答：

According to a poll performed in six Indian states, the typical woman works for a little over seven and a half hours per day, while the average guy works for six and a half hours. Men’s job, on the other hand, is more apparent because the majority of what they do generates income. Women do a lot of direct income-generating work as well, but the majority of it is tied to the home. This work goes unnoticed and unpaid.