ZS Associate 面试经历 |校外 2021
我的团队参加了 2021 年 ZS Campus Beats 挑战赛,我们进入了前 150 名。前 150 名的团队获得了 ZS Associates BTSA 的预就业机会。
第 1 轮:在线评估。
- 在线测评共进行了3轮,通过一轮即可获得下一轮的链接。
多选题
共50道题,时间45分钟,无负分。每题1分。问题来自以下主题:
- 计算能力
- 语言能力
- 编程(基于输出的问题)
- 数据库管理系统
案例研究轮
- 给出了一个小案例研究,您需要在此基础上回答 8 个 MCQ。
视频采访
- 屏幕上会弹出一个问题,在 10 秒视频和麦克风打开后,您将有 10 秒的时间来框定答案,您需要回答问题。回答每个问题的最长时间为 3 分钟。本部分共有 8 个问题。
第二轮:技术面试
采访是在Monjin平台上进行的。面试官让我自我介绍,然后解释我简历中的任何项目。之后,他问了以下问题。
- 什么是非规范化?
- 什么是 SQL,什么是 SQL 的子集?
- SQL中的关系是什么?
- DBMS 中的索引是什么、索引的类型以及为什么要使用索引?
- 酸性质。
- 要求编写基于联接的 2-3 个查询。
- 最后,他要了2个谜题。采访持续了30分钟。
第三轮:人力资源轮
- 面试官很友好。他先自我介绍,然后让我自我介绍。然后他让我用外行的方式解释机器学习、人工智能和深度学习(正如我的技能中提到的那样)。
- 然后他让我解释我的任何一个项目。他问了一些与项目相关的问题。然后,他向我询问了我参加的编码配置文件和黑客马拉松。在基于简历的问题之后,他问了一些行为问题。
- 描述您处理团队成员之间的决策冲突时的情况。
- 描述一个你主动去做其他团队成员不愿意做的任务的情况。
- 采访持续了大约30分钟。在我的 HR 轮中没有问猜测,但我的朋友被要求解决猜测。
判决:选定