GreyB Services 面试经历

这篇文章旨在提供我对 2018 年 9 月破解 GreyB 服务布局驱动器的一点见解。

我的一些大三学生问我关于 GreyB 以及如何为它做准备。所以我想把它写出来给将军。

第 0 天：
在我们的案例中，我们注意到的第一件事是 GreyB 非常注重你的逻辑技能。评估的第一部分是在线 MCQ 轮次，有 40 个问题，每次 30 分钟。我只能做32个。 75% 的分布在能力上（量化、逻辑、分析，在口头上不多）和 25% 的技术知识。大约 8% 的学生入围了面试。

第 1 天：
然后在面试中，我首先被问到我的项目。你必须解释你迄今为止所做的项目。如果你到目前为止还没有，那么就没有必要吓坏了。我也有类似的情况。所以我只是解释了我最后一年的项目问题，以及我们将要实施的解决它的想法。在这个时间点，他们知道你的最后一年才刚刚开始，到目前为止可能还没有完成很多工作。所以要非常清楚你的想法以及你将使用什么技术来完成你的项目。

然后我被问到一个我在简历中提到的软件工程问题。这是一个基本的。在那之后，没有太多技术问题，但你可以期待其中一些问题并为此做好准备。

第三个是国际象棋的一个问题，我在爱好中提到过。同样，问题来自逻辑领域。

第四是一个逻辑谜题，我记不太清了。

最后是给我的一个问题。这是一个假设的客户提供的关于他想要的设备规格的要求。这些要求是作为摘要给出的，我必须积累它们并考虑实际应用这些要求的当前技术/设备。这个我第一次尝试没有得到，但我确实想出了另一个解决方案。然后我的面试官给了我一些提示，我想出了最初的设备。然后他问我是否真的可以将我的答案与实际答案结合起来，并提出一个使用这两种技术的混合设备。我想了想后回答。请务必注意，您的答案可能不可行，但重要的是尝试提出一个答案，以便面试官确信您可以在遇到问题时思考。

在结束之前，有人问我是否有任何问题要问他。我问了一个非常好的问题，我相信在被问到时会增加你被选中的机会。找出你的答案。

25% 的第 1 天受访者被选中进行最后一轮面试。

第 2 天：
我得到的第一个问题与他们在第 0 天进行的安置前谈话有关。所以谈话期间不要睡觉，而是做笔记。有人问我，在他们拥有的 2 个配置文件中，我更喜欢哪个配置文件。我回答了这个问题并支持我的选择。（这个问题有个小窍门，想办法）

然后我得到了一个谜题，类似于用五个 3 组成 47。我用四个 3s 做到了。

最后，我获得了 Facebook 颁发的专利。我必须阅读专利，理解它并解释专利所涉及的功能。给了我15分钟。我解释了。

这就是我的整个面试过程。

需要注意的几点：

-> 首先，准备能力并学会快速做。在我们的案例中，这是对速度的测试，而不是其他任何事情。

->然后准备你在简历中提到的核心科目。我们的一些朋友使用技术问题进行了演练，面试进行了 1.5 个小时。同样，无需担心持续时间。一旦你进去，时间就会像什么都没有。正确回答一个好问题确实需要大约 10 分钟。会有一些你不知道的问题，你也无能为力。但是你确实知道一些问题。确保充分利用这些问题。以这样一种方式回答已知问题，让面试官跟进另一个问题，以便您也可以回答后续问题，从而使您的论点更有力。（这个技巧适用于所有公司的面试。） PS - 如果你已经碰巧知道一个直观问题的解决方案，那就充分利用它。不要直接跳到解决方案上，而是试着给人一种你正在考虑并慢慢找到答案的印象。

-> 面试过程，随便翻开3-5个专利，读一读。尝试理解它们，以便 CA 向外行解释它在说什么。无需学习专利的所有术语和技术。只有阅读并理解才能解释。 GreyB 在知识产权 (IP) 领域工作，您很有可能会被要求阅读和解释专利。

-> 最后，尝试一些来自互联网的谜题，看看你是否可以培养解决它们的技能。你可能会得到一种你从未见过的全新类型的谜题。您将需要能够在当时和那里想出一个可能的解决方案。

你需要做一个小评估：
如果有机会，我应该还是不应该加入 GreyB？

为什么选择 GreyB：

首先，它是一家小公司，我所说的小是指规模。组织中约有 200 多名员工。这意味着两件事。一，你肩上的责任更大，这是一件好事（在这种情况下，促销也是有利可图的，几年之内，你的钱包就会变胖）。第二，您可以亲自认识大多数人，从而在整个工作场所建立类似家庭的关系。

其次，GreyB 具有象征性的扁平结构，这意味着即使您的老板有时会对您大喊大叫，您对项目的投入也会（几乎）得到同等考虑。

第三，如果你是一个不喜欢开发并想从事运营的人，那么它可能是一个加入的好地方。

第四，环境非常友好，办公室里大部分时间都会有事或其他事情。生日庆祝、场合庆祝、惊喜庆祝、有趣的活动等。他们在工作时间内做这些来激发情绪。他们相信“努力工作，更努力地聚会”。