DE Shaw 采访 |设置 6（校外）
校外招聘流程。一家招聘咨询公司联系了我。
第1轮：
有 3 个部分——Apti、基于Java问题 + C++ 的 MCQ，每个部分编码 20 分钟。
能力倾向考试太难了，至少作为学生，即使在大学里我也从未准备过能力倾向轮，因为我对准备 CAT 不感兴趣，因此我觉得太难了。但是，准备 CAT 考试的学生可能会觉得很容易。
需要注意的更重要的一点是，他们甚至不评估 Aptitude 轮，因为我已经通过了两次书面轮次，而没有在 MCQ 上标记一个答案。虽然我曾经在试卷上做过一些随机粗略的工作。由于我的经验，我倾向于相信能力测试只是为了让候选人感到压力。难度级别为 6 出 5。5 是最高难度级别。
B 部分是技术 MCQ 轮，其中从 C 枚举、递归、堆栈和队列、最近最少使用的内存分配、嵌套联合等各种主题提出问题。 Java – 覆盖、抽象函数、序列化、一个基于 TCP 协议的网络问题、基于拥塞窗口的问题。我能够解决 17-18 个问题。难度级别为 3.4 分，满分 5 分。5 是最高难度级别。
C部分：-您将获得报告和经理的数据。有一家公司想要降低层级。同样，只有一个被报告人的经理，经理将被转移到另一个部门，并且该单一被报告人将被转移到被报告人经理的经理之下。
Reportee | Manager |
A | B |
B | C |
D | C |
在上面的例子中，由于 B 只有一个报告人 A，那么 B 将被移动到另一个部门，A 的报告将被移动到 C 下。
第 2 轮： C 部分的重新评估
第三轮：开始讨论你为什么要加入DE shaw。因为在我现在的公司之前，我在一家金融公司工作，所以他们问你为什么想回到金融公司。所以他们问我关于债券、债券、抵押贷款和其他金融术语的问题。
基于算法的问题：
1.) 你如何在一个数组中找到 3 个数字，它们的总和为给定数字
2.) 你知道火车的进出时间，最少需要多少条轨道。
讨论我的项目。
内部碎片与外部碎片。
编写一个 SQL 查询来查找薪水第三高的员工，而不使用 TOP 或内部查询。
另一个查询来查找员工人数最多的部门。
讨论抽象类 V/s 接口以及为什么不能在Java中完成多重继承但可以在 C++ 中完成。
main函数可以返回 Boolean 而不是 main 函数中的 int 吗？
是什么让Java平台独立。
第 4 轮：我不确定是 HR 还是其他 F2F，可能是他们的电话，具体取决于特定的候选人。
尽管我想补充一些其他候选人被问到的问题，例如如何将三角形划分为等面积的三角形。什么是寄存器变量。跟踪堆栈中的最小元素。
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