Amdocs 系统分析师面试经验 |校园（虚拟）2020

AMDOCS 参观了我们位于浦那的康明斯女子工程学院，全职招聘系统分析师和软件开发人员两个职位。

资格： 7 及以上，没有活跃的积压，它对 COMP/IT/ENTC 分支机构开放。您入围的角色取决于您尝试好的测试部分。

在线测试：测试在 Hirepro 平台上进行并有监考。有 Verbal、Aptitude、PL/SQL 和 UNIX 命令部分，还有一个代码片段部分，您可以在其中从 C++ 和Java中选择语言并尝试代码片段。

没有分段截止，但为每个分段分配了分段计时器。语言和能力的难度级别很容易，而 PL/SQL 和 UNIX 命令和代码片段的难度级别适中。测试时间约为 1.5 小时。 long.250多名学生参加了测试，其中60人入围了下一轮。

行为测试：那些通过 MCQs 测试的人被发送到行为回合的链接，其中有情境问题。基本上，他们想检查您对不同情况的看法。这一轮大约有15分钟。本轮过后没有淘汰。 60名学生全部参加了面试。在这一轮之后，您将获得您入围的角色的结果，因此您将进行进一步的处理。

第一轮（技术面试）：这一轮也是在Hirepro平台上进行的，从自我介绍开始，然后面试官做了简短的介绍。面试官是经验丰富的IT专业人士，有5年以上的行业经验。他让我很舒服，问我最喜欢的编码语言。我对Java很有信心，所以我告诉他Java。注意：如果你愿意申请 Amdocs 的系统分析师职位，你需要对 C++/ Java有非常深入的了解，没有第三种选择。他们不想要Python或 C，因为他们非常清楚他们在Java/C++ 中工作，并且他们正在寻找仅使用这些语言的编码器。面试进展他问了我以下问题-

1. 什么是重要的 OOP 概念？
2. 什么是类和对象？
3. 对象是如何创建的以及它们存储在哪里？
4. 你用的是哪个版本的Java ？
5. 他问我 JDK 1.7 和 JDK 1.8 之间的区别，就像我在上一个问题中回答 JDK 1.8 一样。我无法正确回答这个问题，所以他向我解释了它们之间的确切区别。
6. 什么是抽象和封装？
7. 什么是方法重载和覆盖？
8. 什么是继承？
9. 什么是抽象类和接口？
10. 他问我JRE、JDK、JVM的区别？
11. 他让我假设我是一个普通人，我对软件一无所知，我想在我的计算机上运行Java应用程序。你认为我需要安装 JRE 还是整个 JDK。他也给了我提示。
12. Java中的lambda是什么？
13. 他问我什么是构造函数，构造函数返回什么值？
14. 接下来，我们问我你知道什么是数组列表以及我是否可以编写它的语法。我在平台上对语法进行了编码，它起作用了。
15. 接下来，他问了我有关 Hashset、Hashmaps 和Java中的集合的问题。他问我 Hashset 到底是做什么的？为什么我们需要它们？我无法给他一个明确的答案，所以他问我是否对 Collections 有信心，当我说不时，就没有其他问题了。
16. 后来他问我一个代码，当输入 1 时它应该在哪里打印 0，反之亦然，但约束是你不能使用任何条件语句，任何 switch case，也不能使用任何函数。我试着编写代码，我向他解释了 2 或 3 个逻辑，他后来给了我关于他的方法的提示，我可以理解，他告诉我最后只是解释算法。

提示：如果你对某件事没有信心，你会直接说不，因为当你给出任何答案时，面试官总是会用问题“如何”和“为什么”来适得其反。他指出了我的这一点，因此请确保您表现出学习的意愿并准备好接受您不知道的事情。

后来另一位面试官参加了会议，之前的面试官在他进入时告诉了我他的情况，他介绍了自己。之前的面试官告诉他， Java的技术问题他已经完成了，他只想问一些关于 SQL 和 DBMS 的问题。

另一位面试官让我为自己的 SQL 打分。虽然我很自信，但我不想听起来过于自信，并给自己打了 2/5 分。

他从一个基本问题开始。

1. 删除和截断有什么区别？
2. 他问我知道哪些数据库。
3. 在 SQL 中加入。
4. 什么是视图级别？我给这个答案深入他很满意。
5. 什么是 DDL 和 DML？
6. 他问我是否可以写查询。我自信地回答是，所以他让我写一个查询，从数据库中选择所有有资格投票的人。我写了代码，他很满意。

后来他们跳到行为问题上。

行为问题从你自信或过度自信开始？我老老实实的回答他说，面试的时候有几个问题我回答不上来，我变得不自信了，但现在我感觉很自信。他听了很高兴。他问我人生最大的失败是什么？最大的成就。我想在 Amdocs 工作多久？如果 Google 给了我一封录取通知书，我会离开 Amdocs 吗？他后来告诉我你没有使用过 UNIX，假设你被分配到那个团队，你将如何在那里工作？发表这篇文章后，他还问了我一些我在面试前读过的 UNIX 命令，并列举了其中一些他很满意的命令。他还问我，如果他只给我一个 UNIX 命令和一个小时并返回给我，我是否能够回答有关该命令的所有内容。我只是笑了笑，自信地说是的。

这次采访持续了一个小时零五分钟。

提示：保持对话互动，保持微笑，自信地回答每个问题。

当技术面试同时进行时，后端会进行 HR 面试。他们大约筛选了 20 名学生参加 HR 面试。

HR 面试 - 我在 1.5 小时后收到了 HR 面试的邮件。我的技术面试保持一个大致相同的窗口。这是相当寒冷的一轮。 HR 很客气，让她感觉很舒服。询问了基本的人力资源问题，例如家庭背景、成就和对工作地点的舒适度。她与我非常互动，她好奇地听我说，与我互动，并分享她的经历。总体而言非常冷静，但请确保您已仔细听过安置前的谈话，因为为什么这家公司是一个非常重要的问题。我研究了工作文化和他们每年举办的活动，我提到了这一点，因此给她留下了深刻的印象。

次日宣布终审判决！他们选择了 8 名女孩担任软件开发人员，9 名担任系统分析员。我是其中之一

提示：当您说您知道一门语言时，请确保涵盖所有方面并做好准备，以便您准备好回答每个问题的原因和方式

感谢 GeeksforGeeks 提供如此令人惊叹的放置材料，使我的放置过程顺利且珍惜！